自分の親は一日なにしていますか？

今、大人は毎日どんな時間の使い方をしているか知っていますか？


答えは会社に行って、なにかしてるだと思います


では、何をしているのでしょうか？

身近な大人、父親は一日どんな仕事しているか聞いてみましょう。

それインタビュー形式で、聞くのがいいかなと。
先輩社員に聞くインタビューの練習です。イメージを膨らませて質問します。
こうだったら、こうに違いない。だったらこう質問してみようと。

父が銀行勤めだったら、営業で外にでていたら、外でなんの話をしているか？
移動時間は何をしているか？
部下と一緒だったら、どんな話をしているかです。

そんな話をすると、その職業のイメージが湧くと思います。
そんなのどうですか？



iPhoneからの投稿

採用担当者のピーク

今、採用担当者がリクナビ、マイナビなどのサイト作成のピークです。

業者と、あーじゃない、こーじゃないと話をしながら、社内役員の校閲をしております。

先輩社員のインタビューなども大変です。この表現は、ってのをチェックして本人にも確認してですから。

でも、これも来年の就活でのエントリー数増加のため、また再来年入社後のためです。


会社は今を考えるのではなく、将来を考えて行動しています。
みなさんも将来のためになにができるか、考えてみてください。

私は、まずは業界研究ではなく、履歴書作成だと思います。
これが書けないから、これからネタ探しです。よね



iPhoneからの投稿

バイト経験を面接につかうために

履歴書を書くときに何をつかうか

自分のこれまでの経験をどのようにアピールするかが重要になります。

さて、それはいったい何でしょうか?
学生の経験で特に誰でもできることはアルバイトです。

でも、そのアルバイトをどう書けばいいでしょうか？

それは、それをする動機と得た経験を書くのです。

履歴書で重要なことは繋がりです。
それ一枚で起承転結のストーリーになっているかです。
その繋がりがどう行きていくのかが重要です

学部を選んだ理由、アルバイトを選んだ理由、その会社に入りたい理由、これらを結びつけてください。

そのつながりをきちんと書けているひとが自分の人生について考えているひとになります
そう評価してますから。


繋がりを意識した履歴書を考えてみてください


iPhoneからの投稿

履歴書を書く順番

履歴書を、さー書こうと思ったら何からしますか？

ボールペンで名前書き始めますか？
それとも書けるところか書いていきますか？



いえ、違います

私が思うのは、まずハンコです。

履歴書の中で色が付いているのは、写真の次に印鑑の場所です
(とはいっても、最近は押す場所のない履歴書も増えていますが。。。)

履歴書全部書いたあとで印鑑が曲がって押されたなど。。。
あります

でも、そのまま出しちゃったってのもよくあります。

それを避けるためにまず最初に全部に押してしまうことをオススメします。


あと銀行関係の職場はそれだけで好印象だったりもするようですよ



iPhoneからの投稿

履歴書の写真の貼り方

履歴書の写真は重要です。
カラーでコピーしたものを面接官は必ず持っていますが、そのなかで唯一カラーな部分だから目がいくのです。

そう否応なく、見てしまう場所なのです。

で、その写真は顔がはっきり映るようにしっかりとコントラストがかかるように

女性ならメイクは濃いめだけど、不自然にならないように
男性なら髪型はきっちり考えてください

この顔が面接官の第一印象ですから。


で、写真をとったあとの切り抜き
そして貼り付け。

あっ写真の裏の名前はマッキーがいいですよ。ボールペンだとあとが残りかすから。


で、履歴書に貼るときは、糊だとずれるので両面テープでしっかりと。


あっ写真はいくつも準備して履歴書提出直前で。

写真は傷つかないように


です。



iPhoneからの投稿

大学生の意識

この間、東京大学の学生と話をしてきました。

その学生はですね意識が高く、海外、日本を問わず幅広く仕事したいと言っていました。(具体的にも話を熱くしていなした)

いまの大学生は、本当に意識が二極化してきていると思います。

私がで出入りしているところは、学生の参加から社会人の参加まで幅広くいるので、学生からみると社会人の生活を垣間見ることができます

意識の高い学生はそういうところに出入りしています。


一方、意識の高くない学生は、社会人との交流がアルバイトの大人程度で就活にきてしまうこともあります。

その場合は社会人の生活についてイマイチ意識が向かないんです。

働くことをするのでなく
就活をするのです。

そして、先を見据えてないだけに
就活でちんぷんかんぷんな答えとか、キレイごとだけを並べたふうになってしまいます。


大人に、社会人にあうと知識が増え
知恵が磨かれます

そこでどれくらいの知識が得られるか

そんなことを考えて、就活に望んでもらえたらと思います

働くのは優しいことでは、ありませんから


iPhoneからの投稿

内定式のあとで

内定式のあと、今日は配属会議です。

これまで各部から出てきた要望と今後の人数をで集計をとっておきますます。

といっても、正式な配属先はまだまだ先で、案の案をつくる程度ですが。


これまで、採用で学生からいろんなやりたいこと、要望をきいてきましたが、今日からは別です

いかに会社が効率よく働く組織にするかを考えます。

学生は一般的にみて優秀だというひとをあつめていますが、その中でさらに優秀なひとは、企画、財務、人事といった戦略系に配置、それ以外で営業とし、優秀なひとは東京、大阪といった重要支店、そうでなければ、
もう大変なひとは九州、四国などの東京から5-6時間の場所です


新人は、会社に活気を与えますのでやがり必要です。
活気をもって頑張ってもらえたらなにものにも変えられません。

どんな職場でも全力を発揮してもらいたいと思います


iPhoneからの投稿

内定式のあとで

内定式のあと、今日は配属会議です。

これまで各部から出てきた要望と今後の人数をで集計をとっておきますます。

といっても、正式な配属先はまだまだ先で、案の案をつくる程度ですが。


これまで、採用で学生からいろんなやりたいこと、要望をきいてきましたが、今日からは別です

いかに会社が効率よく働く組織にするかを考えます。

学生は一般的にみて優秀だというひとをあつめていますが、その中でさらに優秀なひとは、企画、財務、人事といった戦略系に配置、それ以外で営業とし、優秀なひとは東京、大阪といった重要支店、そうでなければ、
もう大変なひとは九州、四国などの東京から5-6時間の場所です


新人は、会社に活気を与えますのでやがり必要です。
活気をもって頑張ってもらえたらなにものにも変えられません。

どんな職場でも全力を発揮してもらいたいと思います


iPhoneからの投稿

海外留学いってきたという武器

海外留学に行きたいと思いますか？
行ってきましたか？

採用活動で面接官をしていると海外留学の経験をしゃべるひとがいます


しかしそこで何をしてきたかが大事でそういうことをしたという事実は必要ありません


私も留学していましたが、実際にそこで1人でいるばかりのひと、日本人とばかり一緒にいるひとがたくさんいました。そういうひとは何を学んでいるのでしょうか？

はっきりいって、1人で孤独、気の合う仲間と一緒にいたということしか学んでいません

仕事に必要なことは、共同作業と未知の場所で活躍することです


それをアピールしないといけません

憧れだけで言った海外はもう終わりました。
そして、海外経験だけで憧れの目でみてもらえる時代は終わったのだと知ってください。



海外留学を武器になにをしたかをアピールすることが、困ったことの話が聞きたいです



iPhoneからの投稿

内定式ってどうですか

昨日は内定式でした。

会社では、準備をしますが、結構大変です。その準備をどうやってするか？
考えてみてください。

受ける側でなくて、仕掛ける側へ

簡単ではないですが、考えると力つきますよ


iPhoneからの投稿