就活は入りたいと思うことが最初

採用活動している方に聞きたいことがあります。

あなたは、
企業に入りたいのですか？
働きたいのですか？
お金を稼ぎたいのですか？

いったいどれでしょうか。


就活を皆と同じようにしても、まじ受かりません。
だって、倍率100倍ですから。

100人に1人しかその会社に入れません


学歴は今から変えられない
能力も変えられません

変えられるのは、意気込み、気持ちです。

その会社に入るために必要なことは？他の人よりも、

入りたい

という気持ちを持つことです

気持ちを高めると行動が変わります。
その行動があなたを一歩押し上げてくれる。

そう考えて、私は就活をしました。
って今も、気持ち高めないと、動けないこともありますから


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ピークは今

人事部は今、ひとつの仕事がピークを迎えています。


それが12月1日のリクナビ、マイナビなどのサイトの締め切りと
そのあとの合同説明会の準備が大詰めだからです。

仕事は締め切りがたくさんあって、それを叶えるために努力するからです。



締め切りは、人を成長させると思っております。
そして、締め切りを楽しんでいます


発想の転換は体を楽にしてくれます



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教育の仕事へ就きたいひとへ

教育の仕事と聞いて、短絡的に教育関係の会社選んでいませんか？

RクルートさんとかNオキャリアさんとか

そこでは、
教育を売る仕事がメインになります

教育、人材に関われるからまだいいと、思うかもしれませんがそれがあなたにとってやりたいことなのでしょうか？


内情は営業に近いです。
しかもコピー機のような形がないからさらに難しいです。
あなたは、それを売りたいのでしょうか

学生と話をしていて思うのは、
教育をする相手、それが自社の社員ということが抜け落ちてます。


自分は会社の先輩方と一緒に成長できる道はいかがでしょうか、

それが会社で言えば、人事であり、総務です。

そういう見方はいかがでしょうか？

実はそういう普通のひとと同じように考えるだけでない見方してみると面接での動機に力がつきます

ちょっと違った考え方してみるといいかもしれませんね




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数字に弱い。。。文系は？

文系のひと、数字嫌い過ぎです。

企業は数字で測ります。


決算書は数字しか並んでいません。
自分の評価は給与という数字です。

数字から逃げることはできませんが、数字を嫌い過ぎています


正直、私は数字でものを考えないひとは、話していていまいちピンときません

面接での話し方、履歴書では数字を多用してください。
1番ではなく、100人っていう数字が説得力を持ちますから


そう、逆に言えば、数字を出さなければ1番っていうのは簡単なんです。

3人でも1番ですから。


数字を使って、論文で書く
統計とることは非常に勉強になるはずです


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みん就は人事の敵です

みなさん、みん就みてますか？

これ、すごいですよ。
というのも、企業の就活のやり方はあまり変わりません。
つうか、変えられません。。。

採用は情報を積み重ねが良しとされるから。
なので、そこででているSPIなどの筆記試験変わらないです。


なので、そこで対策とってください

でも、なんか気になるコメントがあったらその裏を見るようにしたほうがいいかも。。。


とか、言いつつうちもそういうの対策しなきゃですね。


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考えるきっかけは情報量です

仕事は情報量勝負です。

いま、あなたは回りのひとたちと比べて知識は豊富ですか？

誰かと知らない人とどれくらい話が続けられますか？

情報を得る手段は3つだけです。

本を読む

人に会う

体験する


この中であなたはどれで情報を得ますか？


そして、これがあなたのアピールポイントでもあります。

それをキーワードに自己アピールしてみて下さい
履歴書書きやすいと思いますよ

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エントリー数の大切さ

採用をしていると学生をいかに集めるかがどれだけ大事かと思う。

結局のところ、いいひとを採ろうと思ったら母集団を確保して、その中の上位10名をとるのが一番早いし、1番納得がいく

人は面接官によって好みがあるからで、その総得点が高いひとから合格です。

これは大学入試と一緒ですよね。
5教科あって、どの合計点で競う。
そんなイメージです。

なので、優秀な学生をとるのに、100人でなく、1000人集めるたための作戦を立てるのです。

ってことは、入れない学生は990人になります。自分は1000人の中で10番の入れる会社がいいのです。
そんな会社さがていますか？？

で、



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自分を磨く

自分磨きとはいいますが、自分は誰でしょうか？

いま自分は何をするために、なんで生きてるのか？そんなこと言ったら生きてく意欲がなくなりますよね。

でも、生きてくには、自分で食べなきゃいけません。

自分で食べるための自分は何をするか？大学生までは親がお金をくれました。

仕送りはお金もらってるんですよね。

それが自分で稼ぐとなると、どんだけ厳しいのか。。。。

ちょっと前の時代は食べるために丁稚奉公も出稼ぎもありました。
今、そういうひと減ってますよね

30年前と比較してそのころの自分だったらどうしてるか考えてみるのはいかがですか？


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仕事するモチベーション

あなたは休日出勤を命じられた場合、気分はどうですか？

いやーな気分がするのか、仕事だから仕方ないと思うのか？それとも、さあ、やったるかと思うのか？


あなたはどのタイプでしょうか？


私もそうかもしれませんが、プライベートを充実させたいと思うのと、仕事をしっかりやって、その時間を充実させるのは非常に難しいかもしれません。

でも、自分がやることを趣味の休みの日にすることの延長だとして、仕事と思わず趣味の延長でやるということでどうでしょう？

仕事を仕事と思わないで大好きなことをやっているならば、苦労もしてないし、自分自身イキイキと仕事していると思います。

そんな仕事をする。
そんな意気込みで

さらによく言われるキーワード。
自己成長に仕事を使う。

そんな生活がいいですよね。
そして、そんな人と一緒に仕事したいと思います



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考えるきっかけは情報量です

仕事は情報量勝負です。

いま、あなたは回りのひとたちと比べて知識は豊富ですか？

誰かと知らない人とどれくらい話が続けられますか？


知識の量は社会人と学生で雲泥の差です。
これが、フリーターとか既卒者の採用に後ろ向きになる会社の気持ちです。

採用の場にでたら、誰にも負けない知識を披露してみてください

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