職場の問題児④ 引き継ぎ会を欠席

こんにちは、JON子です。

職場の問題児について、まだ書きたいことがあるんですよ。

引き継ぎ会を欠席

1人のメンバーが離任するので、その作業を

問題児とIさんの2人が引き継ぐことになりました。

私はよく知りませんが、

定期的に発生する作業なんだそうです。

問題児は一度経験のある作業ですが、

経験が1年と1回ではだいぶ違うと思います。

その日、2時間ほど引き継ぎ会があることは聞いていました。

しかしふと気付くと、その時間帯にも

普通に席にいるではありませんか

＝私

＝彼

  あれ？引き継ぎ会は？

えーっと…（ゴニョゴニョ）

テストが遅れているので出ませんでした。

（前日終わらなかったテスト作業のこと）

欠席するなんて聞いてないけど。

テストは調整するから大丈夫だよ。

なんで相談しないの？

  … すみません。

（何度怒られたらホウレンソウができるようになるんだよ）

出なくて大丈夫なの？

  一度やってるので大丈夫だと思います。

2時間も予定している引き継ぎ会でしょ？

なんで大丈夫って言えるの？

大丈夫なら、元々出席する予定にもならないんじゃないの？

  …ちょっと聞いてきます。

引き継ぎ会（といっても2人）をやっている席に行き、なにやら話して戻ってきました。

そして何事も無かったかのように仕事を続ける彼。

  引き継ぎ会はどうなったの？

  もう8割がた進んでいました。

  だからどうするの？

       引き継ぎしてもらわなくていいの？

  … （ゴニョゴニョ）たぶん…

それはもう、問題児君がいらないって言われてるのと一緒なんだよ？

それともIさんの下について仕事するわけ？

  いえ、2人でやります。

自分の仕事なんだったら、

自分から積極的にいかないとダメでしょ。

そしたらYさん（引き継ぎ元）に、

引き継ぎしてもらえるか調整してきて。

  はい

また引き継ぎ会の席に行き、

今度はそのまま戻ってきませんでした。

… 途中からで大丈夫なのかい…？

後から聞いた話によると、

もう一度最初から引き継ぎ会が行われたそうです

Iさんは2回同じことを聞いていることになります。

どうせ2回やるなら、Iさんにもおさらいの意味で聞いてもらおうってことになったのかな？

もう、どんだけ迷惑かけるのさ

たぶん、わからないことが出てきたらIさんに聞けば良いと思ってたんじゃないですかね。

（引き継ぎ会終了後）

  Yさん、二度手間になってすみません。

  二度手間なんかじゃないですよ！

そんなわけないじゃん！

仏か！

その後、Yさんが問題児君の席に来ました。

過去にお客さんとのやり取りをしたメールを例にして、質問をしているようです。

  なんで私がこういう回答をしたかわかりますか？

  〜だから

  考え方は合ってるんですが、ちょっと不足しています。

  じゃあ、〜だからですか？

  う〜ん、考えの方向性は合ってるんですが…

こんな感じのやり取りが何往復も聞こえてきました。

…ヤバくない？

…引き継ぎできてなくない？

それとも作業自体は大丈夫で、コミュニケーション能力の問題なのかい？

お客さんに出す前に確認をしてくれるメンバーはいますが、

こんな調子だったら仕事スムーズに進められるとは思えません。

私は何かするべきなんだろうか…

作業指示者は別の会社の人ですが、

私は彼の上司なので、一応責任があります。

とりあえず今日は自社に帰社して、

部長と私と彼の3人で話をします。

以上、お読み頂きありがとうございました！

おわり