こんにちは、JON子です。
昨年度まではフルタイムで保育園勤務していたので、普通に厚生年金に加入していました。
でも今年度からは保育園が副業扱い、SE派遣が本業になり、社会保険は派遣会社側で加入することに。
今までやったことのあった派遣は学童保育で、その時は3カ月ずつの更新だったので、初月から社会保険に加入できていました。
しかし今回の派遣は、初月は1ヶ月のみの契約ということに契約段階になって気付きました
勝手にに3カ月間単位の契約だと思ってた⋯
社会保険の加入条件には「2カ月以上の雇用が見込まれる」というものがあり、1カ月では加入できないことに気付きました。
1ヶ月だけ国保・国民年金に加入するなんて、ダルすぎる〜！！
でも市のHPやマイナポータルから申請はできたので、これ自体は大変ではありませんでした。
4月後半に派遣の3カ月延長も決まり、6月には社会保険（けんぽ、厚生年金）に加入をして国保・国民年金からの離脱も済ませました。
しかし1ヶ月後⋯
iDeCoの国民年金基金連合会から、こんな通知が届きました。
「01:個人型年金へ申請した被保険者種別または企業年金等加入状況が相違しているため」
「iDeCoの引き落としを一時停止します」
iDeCoにも変更届が必要だったのか〜！
知らんがな
でも既に派遣契約が更新されて、晴れて国民年金から厚生年金に戻っています。
だから被保険者種別は整合性が合っちゃってるんです。
通知には変更手続きしてって書いてるけど、どうしたらいいの⋯？
ネットで調べたら「再開届」なるものを提出するとのことですが、そのフォーマットが見つからず。
仕方ないので、iDeCoの加入先のSBI証券に電話で問い合わせました。
15時過ぎでしたがなかなか繋がらなくて5分以上は待たされましたが、根気強く待つと繋がりました。
事の経緯をオペレーターのお姉さんに説明すると、
「再開届を郵送しますので、選択肢の『ア』に◯を付けて返送してください
」
と応えてくれました。
話がスムーズに進んで良かった⋯
こちらも届け出ができたので、もう大丈夫だと思います。
iDeCo自体の切り替えなら気付けますが、今回のように社会保険の切り替えについては盲点だったので、加入されている方はお気をつけください！
以上、お読み頂きありがとうございました！
おわり