■ベイベ!人は自分の物差しでしか人を評価できないんだ!ならばそこを飛び越せ!! | 『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

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ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

就活生たちへ~

 

 

面接で必要な対応策は
自己発信力と志望動機の構築

この2点が大切なんだとつくづく思います。

 

 

 

自己発信力とは

自分をどう理解させるかそのプレゼン力の事です

実はこれがとても大切なんだ

 

 

この発信力が強ければ強いほど

キミのことを採用側は理解できるだろうし

 

この発信力が弱ければ弱いほど

キミのことが採用側は理解できない事になる

 

 

 

例えその採用担当者が人を評価するスキルが無くても

キミたちは採用担当者を自分で選択することはできない

 

 

 

 

ならば、

 

 

 

 

その人たちに

自分をキチンと理解させるしかないよ・・

 

ワシントン大行進2020」でフロイドさん遺族、警察暴力に抗議 「変化の声に」 - BBCニュース

 

 

 

人は自分の物差しでしか人を評価できない

 

 

採用担当者も同様

何百何千何万人の学生を面談しようが

人を判断及び評価するスキルを育ててこようが

 

 

人は自分の物差しでしか人を評価できない

 

 

だからキミたちはそれに値するだけの

人間力を相手に発信しなければいけない

その為に自己発信力は必要なんだ

 

 

 

相手がどんな物差しを持ってこようが

キミたちは測り余る自己発信力を示すだけです。

 

 

自己発信力の構築と

マジな志望動機の構築

この2点が面接を突破攻略になる

しっかりね!

 

 

 

BYあしなが

 

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