就活生たちへ～
KO大学の学生が就活相談に来ました
イケメン君で背も高く
笑顔で自分のことを快活に話してくれました。
ベンチャー企業群に挑戦し
就活前半戦で就社から内定を頂く予定だったらしい・・
しかし
驚いたことに
まだ内定が1社も取れていないと言う
彼の悩みは
「面接」がことごとく通過しない
・・という事だった。
彼のような人物が
なぜ内定取れないのか
ボク自身「?」な感じでした
しかし
彼との面談を深めていくと
なぜ彼が内定が取れないのか
すぐに理解ができた。
彼は全ての自己PRにおいて
「コミニュケーション力」を強調していた
確かに、それは間違いじゃない
でも仕事をやる上で
必要な要素の1番ってそこかなぁ？
仕事って
壁とぶつかっては乗り越える
その繰り返し
だから
その壁を乗り越えられる
そんな要素を持った人を
採用担当者は探している。
・・ボクは彼に聞きました
キミはどんな窮地においても
どんな逆境に立たされても
持ち前のコミニュケーション力で
乗り越えると言ったね
「はい！先輩たちや同僚や、
いろんな人達にどうしたら良いのかをアドバイス頂き
実践し必ず乗り越えていきます！」
「ボクには誰にも負けない
コミニュケーション力と言う武器があります！」
そっかそっか・・・
それじゃ聴くが
仕事って壁の連続だよ
その仕事の壁にぶつかった時
キミはどうする？
「はい、私のコミニュケーション力で先輩や仲間たちの力を最大限に借り・・」
ちょっと待った！
仕事は
いつも仲間と一緒とは限らない
たった一人で壁と向き合う
そんな場合の方が多いだろう
いいかい、その壁の前には
キミ一人しかいないとしたらどうする
先輩も仲間も誰もいないんだよ
誰の力も借りられないんだ
キミ一人だけなんだよ
キミしかいないんだ
さぁ、どうする！！
どうやって
キミはその壁を
乗り越えて行くんだい・・
その時イケメンKO学生は
何かに気付いたように
「・・あっ」と
声を上げました。
そうだよ
キミが全ての面接で落ちる理由が
ここにある。
採用担当者は
仕事をやり切る人物を探してる
仕事をやり切る人物を採用する
確かにコミュニケーション力は大切だよ
しかし仕事は常に壁とぶつかって
ぶつかったら乗り越える
その繰り返しです。
どんな仕事の壁でも
エイヤっと乗り越えられる
そんな要素を持った人を
採用担当者は探しているんだね。
そこを考えると発信すべき
全ての答えが見つかるよ。
つまり伝えるべき要素とは
キミが仕事をやり切る理由の事
「強さ」
これに尽きるんだね。
何を発信すべきか理解し
自己発信力、その内容を切り替えたなら
彼は魅力的な人物
企業は絶対にほっとかない。
BYあしなが
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