■「どんな仕事」よりも「自分は何が出来るのか」をキミに考えて欲しいんだ、ベイベ! | 『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

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ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

就活生たちへ~

 

「どこで働くか」

これをひたすら考えてるんじゃない?

 

「どんな会社が自分に合ってるのか」

これをひたすら考えてるんじゃない?

 

それもいいけれど・・

 

今一度考えて欲しい事があるんだ

 

「自分は何が出来るのか」

 

これを考えてみて欲しいんだ。

 

 

それはね

「自分は何が出来るのか」

これが問われる時代になって来たからさ

 

 

どんな世代に生まれても

その時は・・

間違いなく時代は動いていて

その時代は常に変貌を遂げようとしてる

 

キミ達の先輩たちも

バブル崩壊やリーマンショックや

いろんな時代があって

 

キミ達の世代は

AI時代の到来が

メガバンクの崩壊で見えてきたね

 

これからは

2018年問題や

2021年問題などが立ち上がり

人口減少化による急速なAI進化と

様々な業界のコスト削減化が見えて来た

 

それは遠い未来じゃない

すぐ目先に待ち構えてる事実なんだ。

 

 

そしてね・・

キミ達が選考している企業群は

そこを見据えた採用活動をしている

 

つまり・・

 

「キミは何が出来る人なの」・・・

 

企業側は間違いなく

そこを知りたがってるんだ

 

 

これからの時代を生き抜く企業群は

会社に負ぶさる人物はいらない

席に座って安心してる人物はいらない

ただ会社の未来を背負える人物が欲しい

 

これから先を企業が生き延びていくためには

会社からの指示を待つ人物ではなく

自分で考えて行動して

結果を掴み取る人物が必要なんだ

 

 

だからと言って

皆が4番バッターになる必要はないよ

 

4番バッターばり10名揃えても

組織の活性化には繋がらない

 

打てないけど足が早い奴がいたり

全部ヘタクソだけど仲間から信頼されてる奴がいたり

やたら部員を捕まえてくるのが上手い奴がいたり

いろんな個性が10個あって

初めて組織は活性化するんだ

 

そう、だから今一度

「自分は何が出来るのか」

キミにこれを考えて欲しいと思うんだ

 

そして次の面接の際に

それを自分の言葉で吐き出して欲しいんだ

そしてそれを考え続けてもらいたい

社会人になったら余計考えて欲しい

 

キミ達が

これからの時代を

生き抜く為に。

 

BYあしなが

 

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