就活生たちへ～
いろんな企業の採用担当者や経営者たちと話をするとね、
採用したい人物要素をボクに伝えきった後に、必ずこう言うんだ
「でも、プラス明るく元気がある人じゃないとダメですよね」ってね。
そうなんだ、
どんなに経験力や資格等が沢山あったって
「明るく元気」がなければ認めてもらえない・・と言うよりも仲間として迎えられないと言うのが本音なんだよ。
今一度、就活生のキミ達に確認してほしい
キミ達は「元気出せる？明るさ出せる？」
いいかい、これから少し厳しいことを書くよ
例えキミが就活や私生活でどんなに困難な状況に陥ろうとも、
面接において企業側、採用側は一切関係ないからね。
つまり、キミ達がどんな精神や肉体の最悪状況下に置かれようが、
企業側の面接等には一切関係ないんだよ。
これは、仕事をやってる全ての社会人だって同じなんだよ
例えば、どんなに自分が家庭の事情で困難な状況になろうが、
取引側、その担当部署、担当者は関係ないからね。
つまりどんな精神や肉体の最悪状況下に置かれようか、
企業側の取引等や仕事全般に一切関係ないんだよ。
もっとリアルに伝えるとね
仕事ってさぁ、
たとえ自分の家族が病になったとしても、
自分の体調がどんなに悪くても、
必ず笑顔でお客様と接しなければいけないんだ、
それが自分が仕事に対する責任責務なんだよ。
なぜならお客様はそんなこと関係ないからねぇ。
仕事ってそんなもんさ、甘くはない。
だとしたらどうだろう、
笑顔の１つも出せない人物を採用して仕事が上手く行くと思うかい？
上手くなんか行かないよ・・
だから笑顔や元気の必要性ってここにあるんだなぁ。
そう思うと、どうだろう、なぜ笑顔や元気が必要かわかるよねぇ
おそらくこれまでは、笑顔と元気が必要とされる理由があいまいなままだから
笑顔や元気は絶対に必要なんだよ、と言われても
納得いかなかった就活生もいるだろうね。
笑顔と元気の必要性がわかれば、キミ達は変われる。
By、あしなが
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