就活生達へ
大学のキャリアセンターの方々とお話してる中で
18卒学生達は就職活動に対し二極化してる状況だと言ってたよ
１つは先輩たちが早期から内定奪取している背中をみているからか
自分たちも何とか大丈夫だろう～みたいな気持ちでいる学生達がいて
１つは先輩たちの就活は自分とは別、やるのは自分だからと早期からOB訪問やインターンシップ、合同企業説明会など知識と経験値を高めてる学生達がいる
確かに17卒予定の求人倍率は1,74倍と8年ぶりの高水準だったから
売り手市場は18卒の求人倍率をもっと底上げするかも知れない
だから少しのんびり構えてる学生諸君もいるのだろうね
しかし、企業の採用ってそう甘くはないよ
企業は自社に貢献できる人物を探しているんだ
額に汗を流し仕事で成果を出すその対価としてお給料を支払う
キミを採用しキミにお金を支払うわけだ
だから企業は簡単に採用など絶対にしないよ
キミはキミ自身が持つ経験と実績から生まれた要素で
私にはその価値がありますよ、と
どう企業に対し仕事に対しやり抜けるのかを
しっかり自己発信しなければそれは伝わらないんだ
その自己発信力を養うために自己分析がある
つまり自己分析が中途半端な学生さんは自己発信力が弱い
自己発信力がない学生は面接で即死するよ
面接が怖いのは自己分析ができてないから
面接が苦手なのは自己分析が弱いから
企業はキミ自身を探るべく様々な質問を投げてくるんだ
ただ質問に答えるだけじゃ企業側にも意味はないよ
質問には全て意図がある
その意図を理解していなければ答えにならないわけさ
採用担当者がミットを構えて「さぁキミの答えをど真ん中に投げて！」
そう言ってるのに意図がわからないキミのボールは大暴投してしまう
どうだろう、内定以前の話だねぇ
確かに17卒予定の求人倍率は1,74倍と8年ぶりの高水準だったから
売り手市場はそこそこ保たれると思うよ
でも先輩たちの就活は自分とは別さぁ、
やるのは自分
早期からOB訪問やインターンシップ、合同企業説明会など知識と経験値を養いその中で自己分析を進めていくと良いよ
早期の就職活動を間違いなくボクはキミに勧めたいな
BYあしなが
よければワンクリックをね！
㈱就活キャリアはキミ達の就活を全力支援しています！
株式会社就活キャリア
http://www.shukatsu-career.co.jp/
マイナビ2017就活キャリア
https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp93397/outline.html