●もう一度「営業職」の志望動機ってヤツを見つめようぜベイベ！

就活生たちへ～

①企業側が求めてる「営業職に必要な要素」って何だろうか→「誰にも負けない競争力」「圧倒的な目的達成意欲」「topを目指す強烈な向上心」そして「協調性」そんなもんかなぁ。

②学生側が発信する「営業職に必要な要素」って何だろうか→キミ達はたいがいこう言う「人と交わることが好き」「人の言葉を聞き入れることができる」「誰とでも仲良くなれる」「すぐ打ち溶け合える」つまり「全て協調性」そんな感じかなぁ。

じゃ企業側とキミ達のイコールな要素は何があった？「協調性」の一個だけだよ。あとはない。だから認められないのさ、ここに決定的な差があるんだなぁ！

企業側は①の要素を持っている学生を探してる。
キミ達は②の要素を持ってる学生だと発信してる。

企業側に認めてもらう為には①を自分は要素として持っているから必ず御社の営業職として貢献できます！と強烈に発信する必要性があるって事なんだ！

自己分析はさぁ「自分が持ってる要素」→だから「営業職を志望します」
そうやって来たでしょ、今度はその逆でやって御覧なさい・・・

つまり、「営業職として要素」→「自分が持ってるから志望します」」
自分ベースで発信していくのではなく、企業側が求めてる「営業職に必要な要素」を私は持っている、だから私は「営業職」を志望しています、そして必ず営業として結果を出し御社に貢献することが出来ます。

企業ベースで自分を発信していく手法だよ、それもありさぁ。。

Ｂｙ　あしなが

ボク達はボク達が出来る事を真剣にやろう
ボクもボクが出来る事を真剣にやります
それが自分たちに課せられた責任、義務です。

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