就活生たちへ～
いろんな企業の採用担当者や経営者たち、またボク達のようなキャリアコンサルなんかと話をするとね、採用したい人物要素をボクに伝えきった後に必ずこう言うんだよ.
「でも、プラス明るく元気がある人じゃないとダメですよね」ってさぁ。
そうなんだ、どんなに経験力や資格等が沢山あったって「明るく元気」がなければ認めてもらえない・・と言うよりも仲間として迎えられないと言うのが本音なんだなぁ。
今一度、就活生のキミ達に確認してほしいな
キミ達は「元気ありますか？明るさありますか？」
いいかい、どんなに就職で困難な状況になろうが、企業側、採用側は関係ないからね。
つまり、キミ達がどんな精神状況下に置かれようが、企業側の面接等に一切関係ないんだよ。
これはさぁ、実際に仕事をやってるボク達だって同じさぁ。
例えば、どんなに家庭の事情で困難な状況になろうが、取引側、その担当部署、担当者は関係ないからね。
つまりどんな精神状況下に置かれようか、企業側の取引等に一切関係ないんだよ。
仕事ってさぁ、たとえ自分の家族が病になったとしても、自分の体調がどんなに悪くても、必ず笑顔でお客様と接しなければいけないんだ、なぜならお客様はそんなこと関係ないからねぇ。
仕事ってそんなもんさぁ、甘かぁない。
だとしたら、笑顔の１つも出せない人物を採用して仕事が上手く行くと思うかい？上手くなんか行かないよ・・
だから笑顔や元気の必要性ってここにあるんだなぁ。
そう思うと、どうだろう、なぜ笑顔や元気が必要かわかるよねぇ。。
おそらくこれまでは、笑顔と元気が必要とされる理由があいまいなまま面接に挑んできたから笑顔も出せず元気だせず上手くいかなかったんじゃないかなぁ。
笑顔と元気の必要性がわかれば、キミ達は変われる。
Ｂｙ あしなが
ボク達はボク達が出来る事を真剣にやろう
ボクもボクが出来る事を真剣にやります
それが自分たちに課せられた責任、義務です。
ボク達が何かできる事「kizuna311」
http://kizuna311.com/
災害地に平和が訪れますように
ボク達はそれを決して忘れてはいけない。
Ｆａｃｅｂｏｏｋ→なもなもキャリアサービス
プロのキャリアアドバイザーがあなたと二人三脚で就活を成功へと導く →http://job13.mynavi.jp/13/pc/search/corp93397/outline.html
★【就活支援リクナビ２０１３】→ 株式会社なもなもキャリアサービス【新卒就職支援サービス】
http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r862820066/
「就活ラブ
」だぜベイベ！ Ｂｙあしなが
Ｍｒ、就活ソウルダイナマイト
よければワンクリックをね！
