●やりたい仕事生きたい企業が100%じゃないぜベイベ! | 『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

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ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

就活生たちへ~


自分の行きたい業界へ進めない

自分のやりたい仕事に就くことが出来ない

だから自分が何がしたいのかやりたいのか見えなくなってしまった。


この問題が就活生たちの多くが抱える問題なんだと思うよ、たぶんキミもそうじゃない?


キミ達に聞きたい、来年の41日からキミ達は社会人となり仕事に就くわけだけれど「何で仕事をやるの?」


もう一度聞くよ、なぜ来年41日から社会人となり仕事をやるの?


ここに「答え」がたぶんあるのかなと思うよ


いいかい、これだけは憶えておいてもらいたいんだ、キミ達の先輩である12卒で就職に就いた方々の殆どは100%希望通りの企業・仕事に就けたわけじゃないんだ。

みんな「仕事をやるため」に正しいシフトをし、内定をもらい就職したんだよ。

100%を求めるのではなく100%に近づく努力をする意識の変革が「内定」に近づけた要因なのだと思う


キミ達が「仕事」をやる意義って夢や希望や社会貢献や学んだ事を生かす為とかじゃないんだよ、それは確かに素晴しい事だけれどキミの夢や希望を叶える為に会社はあるんじゃない、それは自分の心のポケットの中にしっかりしまっておけばいいさ。


じゃ聞くけれどキミ達のお父さんお母さんは何のために仕事をしているの?


夢?希望?社会貢献?ちがう!


生きるために仕事をしているんだよ

家族を守るために必死に仕事をしているんだよ


それが「仕事をやる」ってことなんだ

それが仕事をやる「志」ってやつなんだ


そんなしっかりした「志」を持った人物を企業は探しているんだよねぇ。


つまり「正しいシフト」とは


何のために自分が仕事をやるのかが明確になったのならば、行きたい業界やりたい仕事以外の企業との接点を積極的に交わすって事なんだ、つまり100%を目指すのではなく100%に近づく為の努力をしよう!って事なんだよ。


100%なんてないんだよ、このボクだって社長だって当社の社員達だって、100%に近づく為の努力を毎日しているのさぁ。

そう考えること事態がボクのポジティブ性を支えてるって言ったっていいよ。


それは就活生だって同じ事なんだねぇ。



by あしなが



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