●内定率59,9%は学生・企業どっちの問題だベイベ! | 『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

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ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

大卒内定率59.9%を見て思う事。


ボクは日々学生達へ企業に対し100%を望むなのではなく、自分の希望があるならそこへ入社して100%に近づく努力をしよう、そう伝えています。


昨今の企業を見ていると学生に対し100%を期待し過ぎてる求め過ぎてる感があるよなぁ。。


昔は原石を磨いて宝石に変えるのが企業の社員育成だったが今は違う、初めから宝石を捜してる企業が目に余る。。59.9%と言う数字がそれを表してる気がするんだよ。


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原石を見極める目が企業側から失われたのか、探し出す、又は育成する時間がないから最初から宝石を捜すのか、もしくは学生自体の中で「宝石」に変わる「原石」がなくなったのか・・


59,9%の数字が意味するモノは根深い。





ボク達はボク達が出来る事を真剣にやろう
ボクもボクが出来る事を真剣にやります
それが自分たちに課せられた責任、義務です。


ボク達が何かできる事「kizuna311」
http://kizuna311.com/

災害地に平和が訪れますように

ボク達はそれを決して忘れてはいけない。



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