毎日沢山の学生たちの前でセミナーをやってますが、今キミ達が一番直面している問題ってんんだろうねぇ・・・
それを聞くとだいたいこの2つが出てくる
面接が上手く通らない
何がしたいかわからない
面接が上手く通らないのは、面接官が聞きたい事にしっかり答え切れてないから
何がしたいのかわからないのは業界勉強不足と自己分析不足してるから
具体的に話すとこのページじゃ無理なんでボクの「なもキャリ」に来て頂ければよく分かると思うよ 笑
さっ！まずは握手から！
そうだなぁ～
ん！例えば「面接」だけれど
面接って「型」があってさ、その「型」をキチンと憶えることが1番目
「型」とは以下のことを示してるんだなぁ
礼儀作法
第一印象
これをキミの体で覚えることがスゴク大切さ・・
次に「志望動機」だねこれが2番目
ただしこれだけは自分でどんなに苦しくてもきつくても泣いてでも自分で築くことを進めます、え？理由？
キミが最終面接に向き合うときにここが「鍵」なるからさ
キミが内定を頂いても「迷わない」ためさ
キミが会社に入社し仕事の壁にぶつかった時に唯一の「支え」になるからさ
それだけ「志望動機＝業界＋職種」は大事なんだよ
次に「自己PR～学生時代頑張った事」が3番目
あのさ、すでにキミ達はかなり面接を経験したでしょ、思い出してごらん、必ず聞かれることの１つにこれがあるでしょ
「学生時代頑張って来たこと・・」
なぜどの企業もこの質問をキミ達にするんだろうねぇ、考えてみようよ
逆にこの質問をなぜ企業側が必要に聞くのか、その理由を知れば・・あとは簡単でしょ！
答えは「強さ！」これに尽きる。
この質問に対しキミ達の多くは結果ばかりを話してないかなぁ？
・私はバイトで～をし～でしたので持ち前の企画力で～し売り上げに貢献しました
・私は海外留学で～英語は話せない～持ち前のコミ二ュケーション力で～5カ国の友達と親睦を深めました
・私は部活で～し～を目指し～をやり～結果的に全国ベスト４に入りました
これでいいの？
これじゃみんなNGだよねぇ
伝えることは結果じゃない
伝えることは逆境から干上がったプロセス（努力）そのプロセスこそ「キミの強さ！」なんだ！
逆境とは「辛さ、苦しさ、悔しさ、悩み」
そこからどう這い上がったか「プロセス」
なぜ這い上がろうと決意したのか「プロセス」
その「具体性」が必須となるんだよ
仕事ってキミ達が思っているよりずっと厳しいもんなんだ、それが「壁」だとしたらそれを「乗り越える」人物しか企業は認めない興味を持たないんだよ
だから「強さ」を知る必要性が生まれるのさぁ
さぁどうかな？
この３つをしっかり構築する事が「面接」を制することに繋がって行くんだねぇ
だからしっかり自分をアピールするんだぜ！この人のように！
必死に伝えていけば必ず真意は伝わるさ・・・
だって、相手は同じ「人」なんだからねぇ
ボク達はボク達が出来る事を真剣にやろう
ボクもボクが出来る事を真剣にやります
それが自分たちに課せられた責任、義務です。
ボク達が何かできる事「kizuna311」
災害地に雨が降りませんように
冷たい風が吹きませんように
温かい衣類が届きますように
温かい食事が届きますように
皆さんが家族と会えますように
早く安心されますように
・・・・。
「就活ラブ
」だぜベイベ！
■ 就活支援センター Ｂｙあしなが
■ Ｍｒ、就活ソウルダイナマイト
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