今日は暖かい一日だね
企業訪問の帰り道あまりいい天気だったので
電車を途中下車して青山一丁目から渋谷まで
歩いて帰りました
ボクは３４才まで実業団でバスケットをしてたけど
その後は一切ボールには触らず
子供の影響でもう十数年サッカーをやってる
どちらのスポーツでも言える事はあって
ボールに触れたらまずはゴールを見るんだが
そこの０コンマ何秒の判断でよりフリーなポジションにいる選手へアシストする
～
そこが上手い選手と下手な選手との差なんだよ
自分がボールを制して相手を引きつけ見方をフリーにし
一瞬フリーになった見方へ最高のパスを出す
それがチームを活性化し連動性を生み個々の最高のポテンシャルを創造するんだ
ここで言っておくが
個人プレーに走るヤツには
二度とボールは来ない、そう思っていい
例えばグループディスカッションなんかもよく似ているよね
自分ばっかり主導権を握ってしまってもダメだよ
発言の少ない仲間に対し
「〇〇さんはこの意見に対しどう思いますか」
などどアシストをしてあげたり
発言数の少ない人からも意見を引き出してあげたり
自分のチームの議論をとにかく活性化させる事が大事なんだ
なぜならば
Ｇディスカッションで討論するのはチームだから
言い方を変えると全員仲間なんだよ
Ｇディスカッションでは基本的に相手の意見を否定しない方が良いと言われているんだ
それは意見を否定する事で議論の活性化がストップしてしまう事もあるからね
Ｇディスカッションはチームなんだ
だから基本的な考え方ですが
どんなテーマ（問題）が与えられても仲間全員で解決する事もしくは全員で結論を出すんだ
そんな考え方が必要かと思います
だって全員次の選考へ合格する事は
大いにあるんだからね
全員で議論を活性化させ
最高の創造力を生み出し結論に繋げて行く
そうすれば全員合格のラインは見えてくるはずさ
だったら個人プレーは絶対やめることだよ
リーダーシップを取る事と
個人プレーに走る事は
全く違う事なんだから間違ってはいけないよ
リーダーシップとは
勇気を持って正しい方向を判断をし
仲間を思いやり引っ張って行く事です
このＧディスカッションに関しては
再度詳しく書いていこうかと思います
さてそろそろ３年生達も面接が始まって来てるね
これらの事も参考になったらいいな
そして４年生のキミ
もし本気で営業をやる「志」があるなら
それをボクに語って欲しい
企業紹介をしたいと思う
資本金12億、売上122億の企業だ
勤務地は東京都新宿区となる
就活支援センターへ連絡をして欲しい
そしてチャンスを是非生かしてもらいたい・・
まだまだここからだぜ
絶対負けんな４年生たちよ
オレはまだまだ４年生のキミを応援する
オレは本気だ
これも「就活ラブ」なんだぜベイベ！
就活支援センター Ｂｙあしなが
Ｍｒ、就活ソウルダイナマイト
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