最近ブログからの問い合わせが多くなった
いろんなメッセージを頂いたり
いろんな相談事を頂いたり
いろんな励ましを頂いたり
いろんな意味でボクの視野も広がった
ボクはどちらかと言うとアナログな人
でもこのブログを初めてからデジタルの良さも知った
とにかくボクはこれからも強くメッセージを発信して行くよ
朝日新聞が調査した新卒採用に大手企業が求める
要素の1番は昨年も今年もコミニュケイション能力でした
恐らく来年度もこれは変わらないと思う
そこでキミに聞くよ
キミはコミニュケイション能力はありますか？
もしあると言ったキミはどのように自分を判断したのかな
ボクはコミニュケイション能力とは
人間に対しての洞察力や対応力の事だと思うんだ
「人間への洞察力」とは
その人が持っている生き様や価値観、背景などを含めて、
その人物を深く理解する能力です
「人間への対応力」とは
洞察したことをもとに相手が何を考え望んでいるかを理解し
適切な態度や、話し方接触の仕方などに適応出来る能力です
企業側は当然人間として魅力ある人物を採用したいはずだよ
魅力ある人間とは
人としてどう生き抜いているか、だと思う
携帯電話やメールなどが当たり前の世界になった
実際に顔を見詰め合った会話が減った
嫌な感情はメールに飛ばし
好きな感情もメールで完結させる
そんな時代なんだぜ
恐らくキミが思っているより
そこへの感情依存は高いはずだね
気が付いてもらいたいんだ
企業側が求めているコミニュケイション力とは
どれだけ人と会って何を感じて何を訴え何を経験したか
そこで身に付けてきた「たくましい」力の事なんだ
メールやケータイがない世界は
言葉でぶつかり合い
眼でぶつかり合った
感情をぶつけ合った
そうやって自然と人間力を高める事が出来たんだね
だから当然企業側が求めて来るコミニュケイション力は
キミが思っている「ソレ」との「差」があるんだ
どうだろう少しはわかってくれたかな
コミニュケイション力を高めるには
人間を勉強する事です
人間を勉強するには、ひたむきにぶつかることです
何事も本気で取り組んでほしい
そうすると
おもしろいこと感動することが必ず出てくるはずです
本気で取り組むという経験を積み重ねて
それを基本姿勢として身につけて欲しいと思います
そうした人物はきっと魅力的なんだろうと思うんだ
そんな人物が持った能力が
コミニュケイション能力何だと思うよ
さて3年生のキミ
そして4年生のキミ
キミの持っている人間力は
人を心を動かす事が出来るほどのモノですか？
コミニュケイション力
ありますか？
就活支援センター Ｂｙあしなが
Ｍｒ、就活ソウルダイナマイト
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