こんにちは、就活支援センターの１９３ｃｍあしながです。
さて週末ですね
先週の日曜はサッカーをやっていましたが
なんとボク側のチームに元浦和監督のエンゲルスさんが
入ってくれました
ゲルマン魂のこもったパスを頂きシュートを決め
「ナイス」と言われ思わず
「ダンケっす」と答え赤面
お返しとばかりにやらなきゃいいのに
ボクがエンゲルスさんにトンでもないパスを出しました
とんでもないパスに無理やり右足を高く突き出し
トラップしたら・・・ん？
エ・・エンゲルスさん・・・
大腿部肉離れで退場してしましました・・・うう・・
相手を蹴飛ばし、自分も退場するは
見方にパス出し怪我させるはで
毎週毎週嵐を呼んでまーす
先日のサッカー日本代表は残念でしたね
最後の全員が並んで写った写真でメチャクチャ
悔しい顔を選手みなさんしていましたが
そん中でも飛び切り悔しがっていたのが
闘莉王選手でした
前線にまで走り出てあれだけ闘士剥き出しで
自分の身を捨ててまで敵と本気でぶつかれば
あのくらいの感情を吐き出せるわけだ
テレビの前で見ていたボクにまで感情が伝わった
今から面接に進む学生達にも是非感じてもらいたい
相手（採用担当）の心を動かすのは
相手の感情を揺さぶるのは
自分の存在を相手に認めさせるには
何度も伝えているように
本気でこの仕事をやりたいんだ
この仕事をやるにはこの会社ではないとダメなんだ
その熱意
その情熱
それらが本気じゃないと伝わらないんだ
そこには面接対策のマニュアルは必要ない
キミ自身がキミの本音を語る事が必要なんだ
なぜなら
企業は綺麗な答えなんか聞きたくない
企業はキミの本音が知りたいわけだ
例えば当社に入りたい気持ちをゴハンで例えると
普通盛りなのか
それとも大盛りなのか
それともバケツ一杯分なのか
それを見つけたいんだ
採用側はいつも期待しているんだよ
バケツ一杯分の情熱を秘めた人物
そんな新人が１０人20人と採用出来たなら
それこそ会社の中が
バケツ10杯分20杯分の情熱で動き回る
それが企業の成長を生み出し活性化させるんだ
相手側が期待していることってなんだ？・・・
なぜキミはこれまで面接が通らなかったんだろう？・・・
よく考えてごらん
足りなかった何かって
一体何なのだろう
今のキミなら
たぶんわかるはずだ
ワンクリックを！
ぺたなんかも・・・・
