こんにちは、就活サポートセンターの１９３ｃｍあしながです。
一昨日、サーフィンしようと辻堂海岸へ行きましたが
まったく波がなくあきらめました～
しかし、今回は目標が１つあってさ
以前「猛禽類＝トンビ」に
カレーパンを（ブログ２/２８）見事に持って行かれた
長女カレンのリベンジがそれ
カレーパンを右手にかかげ金髪１７１ｃｍは叫ぶ
「こら～！取ってみやがれ！」
一気にワンサカ頭上飛び交うとんび達数１０羽・・・
かなりヤバイ状況の中、海岸で仁王立ちした
カレンが出した必殺技とは・・・・・
食ってはスカートの中
食ってはスカートの中
食ってはスカートの中攻撃と言う・・う～む・・・うう・・
なんだかなぁ、すっげ悲しくも地味な攻撃でした・・
さすがにトンビもシラケて「バーロ」とばかり退散
しかし金髪娘はご満悦で叫んだ
「食いたきゃ、自分で買えゃ～」
ま、そりゃそうだ・・・でもさ
相手・・トンビだぜ・・
さて、朝日新聞の日曜版の７面に
「主要１００社 １０年春採用計画調査」と言う記事が
ありました
１０年春の新卒採用調査から企業側は学生１人１人の
人物像を慎重に見極める姿勢が浮かび上がったとし
１０卒採用にあたって重視する点を３つ選択して
もらったところ・・・
１、コミニュケーション能力 ７４社
２、行動力 ５１社
３、人柄 ３２社
４、熱意 ３１社
こうした点を見極める方法を企業側に確認したところ
ほとんどの企業が「面接重視」を挙げた
採用する側の負担は大きいが
「人となりなど会って初めて分かる事があり、書面だけ
ではなく実際に会う機会を大切にしたい」
と言ったコメントが記載されていました
特に２番目の行動力ですが・・・・
この行動力、昨年より２番目に挙げた企業が多い
これは何を言わんとしてるのか・・・
「企業も病んでいる・・」と言う事だ
だからこの「閉塞感を打破してくれる人材」に期待
したいって事に繋がるんだ・・・・
これがキミが期待されている理由の１つだ
じゃその「行動力」とは何か・・・
一度自分自身で考える必要はあるよな・・
いよいよ明日は４月１日
各企業では「入社式」が行われるね
さぁ、先輩たちは「就活」と言う「壁」を乗り越えて
「人生」と言う長い長い「道」に旅に出た
まだ見ぬ道を歩き始めること
それを人は「勇気」と呼ぶ
さ～て
今度はキミたちが「勇気」を探し出す番だ
１人で悩んでんなよ・・・
何かに悩んでんならココに来なよ・・・
就活サポートセンターの仲間たちがキミを待ってるから・・
ボクたちはキミの強力なミ・カ・タです。
それじゃ、みんな元気で「あしなが第５６章終了です」
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