嫌な言葉だけれど・・・
「ストレス耐性」
ってのが、人事･採用部門ではよく使われる言葉。
本当に、人それぞれの感じ方は違うから
「ストレス耐性度」を採用の基準に設けている会社が多くなっている。
それとて、専門的にしっかりとした知識もなく
「適性検査」の結果を簡単に鵜呑みにして
簡単に門戸を閉めてしまう会社もある。
又は、面接官の感じ方だけが基準という会社も・・・。
新卒者の就活支援の仕事をしていて、
最近の企業の採用方法には大きな「？」を感じてしまうことも
多々
ある。
でも現実は現実。
現代の仕事は実にややこしいことも多い。
ストレスを感じやすい人は、それをどう対処していけばいいのか・・・を
学習していくことも大切だろう。
「本日の作戦」 
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