昨日は「スカウト面接会」にご参加の企業様・学生さん
ホントにお疲れ様でした。
いい出会いは出来たかな？
今、スカウト集計をしていますから、結果は是非お楽しみに！
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さて、さて、・・・
店舗の店長が「残業代」を請求して会社側を訴える。
こんな報道が連日新聞をにぎわしている。
そして・・・ある大手フード
では
役職手当と残業代を相殺で調整することになった。
結局、プラス･マイナス・ゼロになる。
そして、さらに・・・
「残業の多い店長の店舗ほど、売上げ効率が悪い」
・・・という社内の調査結果が公表されてしまったのだ。
結果として・・・
「生産性の低い社員」の洗い出しになったという結末
。
就活中の学生さんは、この出来事に何を感じますか？
「福利厚生」っていうのは、社員全員に対して提供されるもの。
ただし「公正な評価」とは、
一方向だけでは考えてはいけないものなんだ。
給与は「働いた分を貰う」のではなく
「貢献した分を貰う」という考え方を
今からしっかり理解しておいた方が良い！
世の中全体がそっちへ向かっているのだから。
「作戦」了解？
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