部下にナイトライダー2000を求めていませんか? | 桜井妙の「新ストレスと怒りの調理法」

桜井妙の「新ストレスと怒りの調理法」

★職業:講師 ★専門:ストレスマネジメント アンガーマネジメント コミュニケーション危機管理 ★特徴:「あたま・こころ・からだ」をととのえる ★㈱コミュニケーション・デザイン結 代表

東京は桜が咲きましたね。
気持ちがワクワクしませんか?

さて、ワクワクするというと
やる気やモチベーションを連想します。



この二つは違うのですが
私自身も会話で混同して話してしまうので
今日は再確認の意味でBLOGをアップします。



「子どものやる気を出すためにはどうしたら?」
「部下のモチベーションをあげるには?」

モチベーションをあげるとよく使うので
モチベーション=意欲として日常会話では使われいます。

厳密にはどう定義されているか自信ありませんが
多分

Aモチベーション=動機づけ(きっかけ)
Bやる気=意欲(やりたいという欲求)


だと私は考えて
頭で整理しています。

車でいうなら
Bはガソリン、Aはエンジンをかけること・・・でしょうか。

そして大抵の場合
運転者は親や上位職からモチベーションについて
相談を受けることがあります。

車は部下や子どもいうことでしょうか。

まず、

ガソリンのない車は走りません。
車にガソリンを与えず走れ!

と怒っても
車はうんともすんとも言いません。

では、無理に車に乗りエンジンをかけてみたら?
確かに走り出しますが、ガソリンがないので止まってしまいます。

ですから
最初に確認するのは

①車に意欲ややる気が十分にある状態だろうか?
ガソリンはあるだろうか?

です。

これが最初のチェックポイントです。

意欲はある
と確信したならエンジンをかけましょう。

エンジンをかけた
でも、うんともすんとも言わない。
ガソリンは一杯入っているのに。

ガス欠ではないのにエンジンかからない原因は

②意欲を発揮するための障害はないだろうか?

車なら
ガス欠以外は

バッテリー
セルモーター
ヒューズ

この三つ・・・らしいです。


これを人間に置き換えると

・バッテリーは知識
・セルモターターはスキル
・ヒューズは人間関係

これらの原因を取り除く必要があります。

・知識を与える。
・スキルを与える。

その二つを与えても動かない場合

ヒューズが断線しているようなのですが
これは人間関係うまく連携されていない可能性もあります。

リーダーとして
場の雰囲気や人間関係を把握していますか?




①と②が満たされて
いよいよエンジンをかけます。

ところが
まだ車は動きません。

まずモチベーションが何か
分かっていないときです。

モチベーションは動機付けです。

③モチベーションを理解していますか?

以前やる気スイッチを親や家庭教師が押し
子どもがばびゅーんと勉強するというCMがありました。
あれ、違うと思います。

やる気スイッチ=モチベーションスイッチでもいいと思いますが
このスイッチは自分の内側についていませんか?

他人が無理やりやる気スイッチをONにできるでしょうか?

つまり
その人がその気になるモチベーションって
その人を本当に理解していないと
他人は与えられないように思います。

動機づけを与えることができるか否かか
それは動かしたい相手に問うのではなく
動かすために動機づけを与えたい側の問題では?


「過去と他人は変えられない」
これは自己啓発でよく言われいることです。

動機づけを与える人
それは車ならドライバーです。

ドライバーのあなたがやるべきことは

⑤車を良く理解していて
車が快適な状態にいるかを運転前にチェックすること


ひょっとしたら、過重労働ではないですか?


あるいは、車庫は確保されていますか?

パートや短期雇用のような不安定な状態は
車にとっては自分の立場が不安定で心配では?

終身雇用制から能力主義になったとき
雇用制度だけ安く使おうとして
安全・安心ではない状態です。

それから
ドライバーは

⑥車が動く目的やゴール地を明確にしめしていますか?

行き先が分からないとき
動く理由が分からないとき

車が賢ければ賢いほど
そんなリスクは冒したくないと思います。

さて目的もゴールも示したのに
それでも車が動かないとき

⑦車とドライバーのラポールは健全ですか?
あなたは信頼されていますか?


人間を動かすのは無意識です・・・。

ラポールとは親和関係・信頼関係です。

無意識は感覚です。
きちんと感覚にアプローチ
信頼を得ていますか?

これが一番重要で
これが出来ていたら

①~⑥は、要らないのかもしれません。

感覚にアプローチするコミュニケーション。
言葉のコミュニケーションだけ重視していて
これがないがしろです・・。

どうしたら信頼されるか?

それは考え方や生き方人格全てが見られています。
車なら車はドライバーをよく見ているっていう意味です。


無理やり車に置き換えた話ですが
素晴らしい経営者にお目にかかるときに感じることは

「部下のモチベーションややる気を部下のせいなどにしない」

このことです。

それからもう一つ

大前提として、
どんな車を望んでいるか
気が付いていますか?

多くの上司は
KNIGHT RIDER ナイトライダー2000を求めている気がします。
(ナイトライダーを知らない方は最後に補足しています。)

そして
上司のあなたはF1ドライバーですか?

ドラオバーのあなたはF1レーサーではないように
スーパーカーみたいな部下いませんよね。

人間は車ではありません。
でも、分かりやすく書きたかったので
お許しください。


今日も佳き日になりますように!!

※ナイトライダーはアメリカの特撮ドラマです。
1982年~1986年にやっていた80年代伝説のドラマです。

主人公マイケル・ナイトはしゃべる車ナイトライダー2000と
悪をやっつける賢い車です。
人工知能を搭載していてすごいのです。

巨大な悪と戦う正義の騎士です。
なんとNHKBSで伝説のシーズン1が
リマイスター版で復活、放送されます!!

3月23日16:15~17:05 第一話
3月23日17:05~17:53 第二話

モチベーションのBLOG書いてて
偶然あのしゃべる車なんだっけで検索して分かりました。

あ――嬉しい。
ビデオ予約しとこ!!

桜井妙、この手の海外ドラマが大好きで
オタクなのです。

男っぽくてすみません・・・。(涙)