ソフトすぎねーか??…
今日のMJの訳の分からん記事…
ま、言い分が分からんでもないけど、ちょいとソフトすぎんじゃねー??
どんな、怪我・事故があったのかは知らんけど…
仕事でも、『ワークライフバランス』とかいう言葉が、何故か、新卒の社員の間でも蔓延っていたりする。。
ま、正論だけど、それは、ある程度働き通した後の話じゃなかろうか??
効率的にやる事は勿論、大事。
だけど、効率的にやるには、ある程度、
失敗を重ねて、
経験積んで、
能力上がってやっと出来る事。
そうして、やっと生活とのバランスが取れてくるんじゃなかろうか？
特に、労働集約型のビジネスの現場においてはそう。
体力任せでやってるだけじゃ、将来は明るくないけど、
若い内しか、ハードに出来ません。
せっかくなんだから、ハードにやろうぜってね
成長したな～ in塚田農場…
先日、昔、僕の元でバイトしていたスタッフ2人と
またまた、梅田の塚田農場に行きました。。。
バイトの時は大丈夫?と思っていた?
2人も立派な社会人。
今の就職先で着々と成長しているようで、嬉しい限りです。。
只、一個気になる事が…
『バイトやってた時、（僕に）めっちゃ怒られてたから、今の職場で怒られないのが逆に不安なんです』って…
う～ん、複雑
そんなに怒ってたかな??
ま、でも、
ヤツ当たり的な怒り方や理不尽な態度はいかがなモンかと思うけど、
本気で怒れるくらいの方が、良いかと思います。
怒るのにも相当エネルギーが要ります。
その仕事に真剣に向き合って、部下にも真剣に向き合ってる時は
自然とそのエネルギーが沸いてきます。
愛の鞭ってやつです。
反面、仕事に向き合わず、部下にも興味が無くなると、自然と怒る事もなくなります。
ま、人それぞれ、やり方はあると思いますが、
怒ってる時の方が調子がいい?と思えるのは僕だけでしょうか?
（いい意味で）本気で怒ってあげれるような自分でありたいと思います。
ま、その子達曰くは、『理不尽でヤツ当たり』しかしてなかったようですが…