近年、体調不良による休職者が
激増しています
特に精神疾患によるものが多く、外からは
なかなか判断できないところが大きな難点です
その大きな原因の一つとして考えられるのが
ストレス！
昔と比べＯＡ機器の進歩、人員合理化等により
1人に対する精神的負荷が増大していますので
むべなるかなというところです
このストレスに強いか弱いかが入社前にわかれば
すごく便利ですよね
それがＣＵＢＩＣの最新バージョンなら可能なのです！
ご覧のように5つの項目から判断可能！
例えば営業職で「対人ストレスが弱い」
「目標ストレスが弱い」とでれば
その人は「向いていない」と判断できます
また「繁忙ストレスが弱い」人には
忙しい職場は合いません
ちなみに写真は私の例
「拘束ストレス」が弱いというのは
人からあまり文句など言われたくないということだと
思います（＾＾；
当事務所では採用時のストレス耐性バージョンを
1人あたり通常のわずか「500円ＵＰ」で対応
しています！
精神疾患による休職者でお困りの会社様には
特に必要ではないでしょうか
http://www.cubic-tokyo.jp/