急に寒くなりました
年々秋が短くなっているような気がします…
さて、最近ブラック企業という言葉を
数多く耳にするようになりました
ブラック企業という正確な定義はない
ようですが、そう呼ばれる理由の大きなもの
として「短期での離職率の高さ」が
挙げられています
短期で離職してしまうのは、
「会社の環境が良くないから」という
考えなのでしょう
しかし実際はどうなのでしょうか？
会社を退職した理由が「会社側による解雇」
ではない限り、自己都合の退職です
自己都合ということは…
基本的には本人の意思ということに
なりますよね
ですから会社側に問題がなくても最初から本人の
「勤労意欲が低い」「達成感が低い」
という状況であれば長続きするはずもなく
「協調性」や「責任感」が弱ければ、職場で
活躍する可能性も低いでしょう
つまり、ブラック企業の理由は会社だけ
ではなく、最初から本人にも問題をかかえている
可能性が高いと考えられるのです
そのようなケースでブラック企業とならないためには
採用時にＣＵＢＩＣを使って、意識の高い人を
採用するのが一番の近道のはずです
ＣＵＢＩＣでは面接ではわかりにくい
内面の意識や性格が判定されますので
意識の高い人や職場で活躍しそうな人を
採用時に判定してくれるのです
短期間での退職は会社にとっての
大きな損失
ＣＵＢＩＣを使ってホワイト企業となるための
人材を確保しましょう！