厚生労働省から、平成29年11月に実施された「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果が公表されました（平成30年４月23日公表）。
今回の重点監督は、長時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事業場や若者の「使い捨て」が疑われる事業場などを含め、労働基準関係法令の違反が疑われる7,635事業場に対して集中的に実施したものです。
その結果、5,029事業場（全体の65.9％）で労働基準関係法令違反を確認し、そのうち 2,848 事業場（37.3％）で違法な時間外労働が認められたため、それらの事業場に対して、是正に向けた指導を行いました。
結果その他詳細は下記をご覧下さい。
＜平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表＞
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/kouhyou300423.pdf
そんな過重労働や違法な長時間の時間外労働が続いていて、改善したいとお思いの事業主の皆様、「時間外労働等改善助成金」の活用を検討してみませんか？
この助成金は、中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む事業主を助成するもので、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。
下記の４つのコースがあり、事業主団体用のコースもあります。
＜時間外労働等改善助成金 （時間外労働上限設定コース）＞ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
＜時間外労働等改善助成金 （勤務間インターバル導入コース）＞ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
＜時間外労働等改善助成金 （職場意識改善コース）＞ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html
＜時間外労働等改善助成金 （テレワークコース）＞ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html
＜時間外労働等改善助成金 （団体推進コース）＞ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html
なお、各コースについて、申請の受付に締切が設けられています。
＜各コースの申請の受付締切＞
・時間外労働上限設定コース：平成30年12月３日（月）
・勤務間インターバル導入コース：平成30年12月３日（月）
・職場意識改善コース：平成30年10月１日（月）
・テレワークコース：平成30年12月３日（月）
・団体推進コース：平成30年８月31日（金）
内容をご確認の上、事業計画実施計画届の提出が必要となります。
締め切り日までに提出することが必要ですので、早めに検討してみて下さい。
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https://srconsul4141.amebaownd.com/pages/632540/page_201609092022
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