協会けんぽにおいて、平成30年度から新たに「インセンティブ（報奨金）制度」が導入されます。
この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の皆様の取組に応じて、インセンティブ（報奨金）を付与し、それを『健康保険料率』に反映させるものです。
具体的には、特定健診・保健指導の実施率やジェネリック医薬品の使用割合などの評価指標に基づき全支部をランキングづけし、ランキングで上位過半数に該当した支部については、支部ごとの得点数に応じた報奨金によって保険料率を引き下げることになるそうです。
すべての事業主、加入者の皆様の健康への取組によって、医療費適正化につながらせる目的であると言えます。
「健康経営」という言葉も出ており、従業員等の健康管理に企業が積極的に取り組んで言って貰いたいという狙いもあるように感じます。
その制度について説明資料が公表しました。
詳しくは下記をご参照下さい。
協会けんぽ インセンティブ制度
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g5/cat550/insenthibuseido/insenthibuseido
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
健康経営ついてご相談されたい方は当オフィスまでお問い合わせ下さい。
https://srconsul4141.amebaownd.com/pages/632540/page_201609092022
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
いいね！と思ったらぜひクリックをお願いします。
ブログを書く励みになります.。
↓↓↓↓↓↓
