平成29年度（平成29年4月1日より）に介護報酬の改定が予定されています。
通常国会に改正法案が提出され、可決すれば4/1より実施される予定です。
これに伴い、例年の処遇改善加算計画書の提出時期も特例で延びることになるものと予想されます。
当オフィスも「介護処遇改善加算」関係の作成等を行っています。新区分（Ⅰ）の取得に向けてご支援致しますので、改善のお考えがあります介護事業者様、まずはご連絡下さい。
以下、改正案の概要です。
１．改定率について
○ 平成２９年度介護報酬改定は、介護人材の処遇改善について、平成２９年度より、 キャリアアップの仕組みを構築し、月額平均１万円相当の処遇改善を実施するため、臨時に１．１４％の介護報酬改定を行うものである。
（参考） 介護報酬改定率：１．１４％ （うち、在宅分：０．７２％、施設分：０．４２％）
２．新たに処遇改善加算（Ⅰ）の区分が加わります
現行の処遇改善加算要件（Ⅰ）に算定に必要な要件に加えて、新たに、「経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定 の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けること（就業規則等の明確な書面での整備・全ての介護職員への周知を含む）」とのキャリアパス要件を設け、これらを全て満たすことを要することとする。
※これにより現行の処遇改善加算要件（Ⅰ）が（Ⅱ）になり、以下１項ずつ繰り下がり５段階となります。
詳しくは下記をご参照下さい。