就業規則｜中小企業の社外人事部　吉崎靖宏のブログ

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中小企業の社外人事部　吉崎靖宏のブログ

１．企業の成長と従業員の成長を両立する懸け橋になります。
２．採用と定着・育成の仕組み作りを支援します。
３．リスクをコントロールし、モチベーションを上げる人事処遇制度作りに貢献します。