顧問先様へのフォロー／社内研修

当事務所の柱となっている業務として、

　◆労働予防法務
　◆メンタルヘルスEAP（従業員支援プログラム）導入支援

の二つを掲げています。


労働予防法務とは、勝手に作った熟語かもしれませんが、
就業規則は従業員との契約内容であるため、
民事訴訟等でいかに過失相殺ができるかという観点から取り組んでいます。

もちろん、その中には、メンタル不調者への会社や上司の対応も含んでいます。


ただ、規程を見直したり、策定しただけで十分かと言えばそうではなく、
もっとも要になるのは「運用方法」だと言っても過言ではないと思います。

当事務所の顧問先様へは、規程の作り込みは勿論のこと、
その後の運用方法のアドバイスにも力を入れています。



そして、会社としてメンタルヘルスに取り組む場合、
やはり大事故に至らないように、規程の作り込みと、
どのように対応すべきかという運用方法などもアドバイスさせて頂いております。

この場合、如何に各条文が有機的に効果を生むか、規程全体の設計に注意を払っています。


そのようなことを続けてきた結果、
顧問先様でメンタルヘルスのラインケアについての社内研修も行わせて頂いていて、
更にここ最近は、いくつかの団体様等でラインケア等に関する
セミナーの講師も務めさせていただいております。





メンタル不調者本人だけでなく、経営者様や管理職者様にとっても、
一人で抱え込んで悩んではいけません。

餅は餅屋、労働法のプロやメンタルのプロを是非ともご活用いただき、
大事故を防ぐことは勿論ですが、会社の活力を取り戻していただきたいと常々願っております。


ご興味をお持ちいただければ、是非ともお問い合わせくださいませ。

士業仲間達とBBQ

普段から仕事も遊びも一緒に頑張っている士業仲間達。
ちょいと趣向を変えて、野外でBBQをしてきました！

ご家族の参加もあり、大人18名・子供7名の大所帯に（笑）。
仕事の話なんてどこかへ行ってしまい、
とにかく笑って食べてで楽しいひと時を過すことが出来ました。


天気にも恵まれ、気分転換には最高でした。
以下、説明はなしで、当日撮った写真を並べてみますね（笑）。



















とっても楽しい時間をありがとうございました。

またやりましょうね！

銚子の旅

出張が立て込んだり、新規の案件、セミナー講師準備など、
忙しさにかまけてまたまたブログを放置しておりました（汗）。


少々前になりますが、気分転換にと、士業仲間達計5人で
千葉の銚子へ日帰り旅行へ行ってまいりました。
途中で撮影した写真を少々ご紹介です。

天気もよく、車窓も奇麗でした。


銚子港の漁船群。
海へ来たぞ～という実感！



ローカル私鉄の銚子電鉄。
古きよき時代がそのまま取残されていました。



折角なので、セピアに加工してみました。
H24年に撮影したものですよ（笑）。



時間がゆっくり流れているのか、止まっているのか。
子供のころに戻ったような感じがします。



途中の駅で切符を購入する男性。
時刻表や運賃表がそのまま平成の今でも使われ続けています。



とてもいい旅でした。
また秋にでもどこかにフラフラ～といってこようかなと思います。