沖縄で「はたらく」とは何かを楽しく気楽に考えている社労士&スタッフブログ

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沖縄で社労士として「対話」「ナットク感」「幸せ」を感じながら企業もひとも成長できる職場づくりをサポートしています。
はたらく情報や考え、ほっこりすることなど発信していきます♪

明るく楽しくしあわせに♪


先日、前の職場に久しぶり訪問してきました
ずっとオンラインでやってきてたので久しぶりのリアルてしたが、感染対策には十分気をつけながらの有意義な時間でした🎵
真剣に向き合い語り合う姿は非言語も感じられるリアルもやはり良いものですね😁

さてさて、役割を明確にしてもらうとき、
職種的な視点(スタンダード)と
職場内での活躍期待値(オリジナル)
思考してもらいます

考えれば考えるほど深みを帯びていきます。
だから、とっても時間と脳労力が必要になってきます。
ささっと作ることもできますが、そこはプロセス心理が働くと思うので地味に地道に一緒に考えてもらっています😆

成果物はもとより
どれだけ【ひと】について真剣に深く考えてもらえるか?
そして、【ひと】の大切さを十分理解し運用継続してもらえるか?
を重視していますから、自分と一緒に仕事しちゃうと思いの外面倒くさい(笑)

若いときから言ってましたけど「職場に悪い人はいない、そうさせる環境があるだけで、また環境を変えることを出来る人がいないだけ」って本当感じています。

【ひと】が大好きなので♪