令和2年度の雇用関係助成金⑧(産業雇用安定助成金) | あなたの会社の参謀として、労務トラブルを限りなくゼロに近づける方法を教えます。

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100社以上の中小企業を支援してきた社会保険労務士が
人の問題に悩む経営者に教える
労務トラブルが起きるリスクを減らして企業を守る方法。

経営者の皆様、こんにちは。    
    
労務トラブル予防専門の社労士    
高野 裕一です。    
    
先日、厚生労働省より以下の情報が公表されました。    
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気になるのは    
>労働者を送り出す事業主    
>及び当該労働者を受け入れる事業主に対して、    
>一定期間の助成を行う 
   
という箇所です。    
    
仮にこの金額が助成されるとすれば、

助成の水準としては、    
雇用調整助成金等と同様に    
かなり高い程度の助成水準になります。  
 
    
第三次補正予算の成立が前提になりますので、    
また詳しい情報が分かり次第、    
経営者の皆様にお伝えさせて頂きます。