会社のユニーク制度!!『失恋休暇』 | もっと知りたい労働法!

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東京都町田市を拠点に両立支援、労使トラブル、障害年金などに対応、『悩み』を『戦略』に変える労務管理を提案する特定社会保険労務士櫻井三樹子のブログです。日々の疑問や矛盾と戦います!!たまに日本酒でまったりします。

オリコン・モニターリサーチで20代から40代の社会人を対象に『あなたの会社のユニークな制度』をアンケートした結果、日本の会社のオモシロ制度がたくさんあることがわかった。(yahooニュース オリコン

『ノー残業デー』や『カジュアルフライデー』などを取り入れている会社が増え、今やその制度も浸透しつつあるそうですが、『失恋休暇』、『うきうきの日。週に一度、仕事以外にうきうきとする何かを見つけ早帰りを心がける日』なんかすごくいいですね
『失恋休暇』は何日なんでしょうね?1日でももちろん嬉しい!!休んで気持ちを切り替えて仕事するってリフレッシュになりますよ!!『うきうきの日』も早く帰ろうとすると段取りをよく仕事を片付けていけるものです。しかも残業をしないから事業主さんにとっても『うきうきの日』

就業規則にはどう規定するのでしょうか?

有給休暇の取得率の悪い会社なら…

第○条(失恋休暇)
 従業員が失恋をした場合、心身のリフレッシュを図るため失恋休暇を取得することができる。この休暇は有給休暇の消化とする。

ではいかかでしょうか?ここで失恋休暇は独身者のみ取得可能なのか、既婚者もO.K.なのか悩みます…。たぶん独身者の多い職場によい制度のようですね

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