年長フリーターが心配!! | もっと知りたい労働法!

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東京都町田市を拠点に両立支援、労使トラブル、障害年金などに対応、『悩み』を『戦略』に変える労務管理を提案する特定社会保険労務士櫻井三樹子のブログです。日々の疑問や矛盾と戦います!!たまに日本酒でまったりします。

総務省の定義では、フリーターとは15~34歳のパート・アルバイトや失業者をいう。不安定雇用が改善されないまま、定義上の『フリーター』から外れる人が増えるという!!若者のの不安定雇用に詳しい作家雨宮さんは『2010年問題』とこれを呼ぶ。『この年に就職氷河期世代のトップが40代入りして『若者』から外れ、中核が35歳になり改善もないまま『フリーター』から外れていく。これは問題だ!!(朝日新聞)

行政の支援は『お試し雇用』してもらい、使える人は使っていこうというやり方をとっているが、この『お試し雇用』の数がとっても少なく支援策と言えるのと疑問も…?
しかしその対象から外れる世代がますます負のスパイラルに陥ってしまう不安…。生活保護を増やすことになるという意見ももっともだ。

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