広島東洋カープの
小窪哲也選手が
今季限りで
退団することに
なったという記事です・・・
代打出場においても
勝負強い
バッティングと
選手会長をしていた
印象がありました
競争の激しい
プロ野球の世界では
常に入団と退団が
繰り返されています・・・
チームから退団者が
出てくるというのは
先日のドラフト会議で
入団してくる
人がいるからです
以前ブログ冒頭で
プロ野球のドラフトに
ついて触れたこともあります↓
中小零細企業では
プロ野球のように
毎年毎年
決まった人数の
退職と採用はありません
そのため
人の入社・退社の動きが
発生した際は
以下の
大まかなポイントは
押えておきましょう
入社のための手続きは
会社ごとで異なりますが
例えば
社会・労働保険等の
各種手続き
（扶養状況の確認、
給与の設定、
マイナンバー確認等）
必要書類の受け取り
（履歴書、健康診断書の写し、資格証等）
労働契約書の明示
等々があります
要は
入社のときこそ
最初が肝心なのです
続いては
退社手続きですが
退職の理由などで
経営者及び従業員の意見が
合わない場合でも
避けては通れない手続きです
退社時の対応では
社会・労働保険の手続き
（資格喪失、離職票の作成等）
会社からの
貸している物の返却
必要書類の作成
（源泉徴収票、
退職所得の源泉徴収票等）
等々
ですので
最後はキッチリです
こうした一連の
入社退社手続きは
社内のルールに
基づいて行います
入社時の求める書類
退職の方法・手続き等
人の動きに欠かせない
ルールを設けておくことで
人の動きが少ない
中小零細企業こそ
人への対応を
万全に行えるように
しておきましょう
経営者も安心して
本業に専念できます
それではまた明日
昨日の話ですが
三次市で
ウォーキング中に
学生達から
挨拶をしてもらいました
早朝から
気持ち良いんですね
所長 中洲 洋輔