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「人が大切にされる会社」拡大に取り組む社会保険労務士

社労士って「何する人」?

私は「人が大切にされる社会(会社)」を創るために、取り組む人でありたいと思っています。

そのカギは、多様な人財を活かすこと。
ダイバーシティ・マネージメントとワーク・ライフバランスが大事だと思っています。

マイナンバーについて、このほど総務省から、気になっていた課題への対応策が示されました。

DV(ドメスティックバイオレンス)や災害など、やむを得ない理由により、住所地において、「マイナンバー」が記載された「通知カード」を 受け取ることができない場合は、どうするのか、という問題についてです。



このようなやむを得ない場合は、あらかじめ居所を登録しておくことで、「マイナンバー」が記載された「通知カード」を、その居所において受け取ることができます。


この場合は9月25日までに申請書と添付書類を、住民票のある市区町村に持参、または郵送し、居所を登録しておくことが必要ですので、ご注意ください。

詳細および申請書はこちらにあります。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000371948.pdf


こういう場合にどうするのか、非常に心配していましたが、一定の配慮がされた、と言ってもいいでしょう。

しかし、そもそも、マイナンバーについての認知度が低いなかで、切羽詰まっている人たちにそのような情報が届くのかどうか、心配です。

9月25日まで、ということですから、お知り合いでそのような方がおられましたら、ぜひ、知らせてあげてください。

よろしくお願いします。
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元東レ経営研究所社長、日本のワークライフバランスの父、佐々木常夫さんが来県。

これからの会社経営に必要なヒントが盛りだくさんの内容でした。
「日本で一番大切にしたい会社」の著者であり、人を大切にする経営学会の会長でもある坂本光司先生の近著。


「日本で一番大切にしたい会社」に共通する指標が示されている。
今までも、いくつかの本に断片的には書かれていたが、これではっきりさせた形。

いい会社を目指す経営者の必読書といえるでしょう!(^^)!