今朝のニュースで知った言葉です。ブラックバイト・・・。とりあえずはニュースで検索をかけてみました。
ブラックバイトアンケで判明 学生7割「不当扱い経験」・・・市民団体「ブラック企業対策プロジェクト」は25日、残業代不払いやシフト変更を強いられる「ブラックバイト」の実態を全国23大学の学生へのアンケートで調べた結果、約7割が不当な扱いを経験していたと発表した。
調査は各大学の教職員を通じて今年7月に実施し、アルバイト経験のある学生2524人から回答を得た。週20時間以上働く学生は２８％、会社の都合でシフトを変えられた経験があるという学生も２５％、残業代不払いは焼く１４％が経験していると回答している。
同団体の今野晴貴共同代表らは「正社員が激減した店ではアルバイトが中心的な労働力として扱われ、学生が無理な勤務を強いられている」と指摘している。（YAHOO!ニュースH26.11.25）
最後のコメントからもわかりますが、基本的に会社は正社員だけではカバーできない業務をアルバイトで補うことを考えいます。学生の本分は学業ですから、モチベーションも社員に劣るでしょうし、また学生にしても数ある働き口のひとつと考えているでしょう。お互いに依存度は低く、都合の良い存在です。
最後のコメントが示すように、そのバランスが崩れてくると問題が生じるのでしょう。会社がアルバイトに依存しだすと、締め付けを行い、法令上の問題が顕在化してきます。それというのも、本来の労働契約は「○時～○時までの○○時間働くこと」そしてその代償として「時給○○円」を支払うという契約ですから、契約の就労時間数分の業務を確保することが会社に求められます。しかし、実際には出来ていないでしょう。
おそらく世間に写るアルバイトのイメージは、非正規であり、また学生の小遣い稼ぎのように見えますから「労働者」とか「法令による保護」という視点が欠けていたのではないでしょうか？これからは労働市場も大きく変化してくるでしょうから、そのあたりの注意も必要になるでしょう。