労基法で法定労働時間というものを定めています。過重な労働を避けるために労働時間の上限を設けていますが、1日で言えば8時間、1週間で言えば40時間とされています。 そこで週休2日、1日8時間労働の会社があったとして10日連続勤務をした人がいたら、必ず残業が発生しているといえるでしょうか？
・・・いえ、必ずしも残業が発生するとはいえません。
例えば1週目の初めに休日があり、2週目の終わりに休日があるとすると、間に10日の連続勤務が生じることもあります。そうなると週の始まりはいつかが気になりますが、労働契約書などで特別定めをしていない場合は日曜日となります。
そういえば最近、久しぶりに月曜が初めにくるカレンダーを見ましたがやっぱり慣れないから見にくいですね。月曜から仕事が始まり、日曜で終わるという感覚のほうがしっくり来る人もいるんでしょうね。わからないでもないです。