タイトルの内容は労働契約法に載っています。「従業員の命と体の安全を確保するように必要な配慮しましょう」といったが書かれています。
表現が抽象的なので、「あぁ、そうですか・・・」くらいにしか思わないかもしれませんが、結構重要なんです。安全配慮が義務なんだから、それを怠って起きた事故は事業主責任です。
「労災保険入ってるから大丈夫」は誤った認識です。民事上の責任は労災保険とは別ものです。
「うちは業種的に大きな事故は起きにくい」も最近では通用しません。それというのも近年話題になっているメンタルヘルス（精神疾患）はホワイトカラーであっても問題になりやすいからです。
経営者の悩みは多岐にわたるので、なかなか従業員のメンタルの部分まで頭が回らないかもしれません。経営者の役目は事業を拡大させることでしょうが、それを継続するためには従業員の安全面を考慮することも必要です。
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神矢聡哲
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