社労士試験は、択一式も選択式も、数値や要件が頻繁に問われるため、
「暗記試験である」と考える方も多いのではないでしょうか？
確かに、数値や要件を覚えなければ、そこが問われた際に選択肢の投入や、
正誤判断ができないため、もちろん正確に覚えなければなりません。
しかし、「暗記」を意識しすぎるのも危険だと思います。
＜理由その１＞
近年の択一式は、細かな数値や要件よりも、
「規定の理解」について試される出題が増えているためです。
たとえば、平成23年度の本試験問題（択一式）でいえば、
・厚生年金 問４－Ｂ 「その停止すべき期間」
・厚生年金 問４－Ｅ 「障害の程度により支給停止となっているものを含む」
・厚生年金 問９－Ｃ 「一定の要件に該当する場合」
・国民年金 問２－Ｃ 「所定の要件を満たしていれば」
など、要件や期間についてはざっくりとした表現を使い、これらを問うのではなく、
「規定の理解」について問う出題が目立ちました。
（ぱっと見た限りなので、他にもあるかもしれません。）
（従来は、これらの要件や期間の詳細を問うのが定番でしたよね？）
もちろん、相変わらず数値や要件を問う出題も数多く存在しますが、
今年はこれらの表現が非常に特徴的であったと思います。
・
・
・
また、選択式では、通常の学習範囲から外れたテーマからの出題も目立ちます。
これらの出題を事前に予測するのは難しく、試験会場で何とか対応せざるを得ません。
つまり、「応用力や現場対応力」が試されているとも言えます。
・
・
・
択一式と選択式で共通して言えるのは、
今後は、数値や要件を正確に覚えることに加え、規定の意味を考えて学習を行い、
未知の問題が出題された際にも「より妥当な選択肢」を選べる力を養う必要がある。
ということではないでしょうか？
明日に続きます。
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～本日の論トレ（論点トレーニング）～
以下の設問について、「誤っている箇所」を指摘してみましょう！
＜平成22年度 労災保険法 第１問Ｂ＞
労災保険の保険給付のうち、業務災害に関する保険給付は、労働基準法に
規定する災害補償の事由が生じた場合にのみ行われるのであって、その
種類は、給付を受けるべき者の請求に基づく療養補償給付、休業補償給付、
障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料及び介護補償給付に限られる。
・
・
・
・
・
・
・
誤りが２箇所あることが分かりますでしょうか？
では、誤っている箇所を赤字で示します。
労災保険の保険給付のうち、業務災害に関する保険給付は、労働基準法に
規定する災害補償の事由が生じた場合にのみ行われるのであって、その
種類は、給付を受けるべき者の請求に基づく療養補償給付、休業補償給付、
障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料及び介護補償給付に限られる。
業務災害に関する保険給付は、労働基準法上の災害補償の事由が生じた場合の他、
船員法上の災害補償の事由が生じた場合にも行われます。
また、業務災害に関する保険給付は、本肢に掲げるの保険給付の他に、
傷病補償年金があります。
択一式の点数が伸び悩んでいる方はコチラ！
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「暗記試験である」と考える方も多いのではないでしょうか？
確かに、数値や要件を覚えなければ、そこが問われた際に選択肢の投入や、
正誤判断ができないため、もちろん正確に覚えなければなりません。
しかし、「暗記」を意識しすぎるのも危険だと思います。
＜理由その１＞
近年の択一式は、細かな数値や要件よりも、
「規定の理解」について試される出題が増えているためです。
たとえば、平成23年度の本試験問題（択一式）でいえば、
・厚生年金 問４－Ｂ 「その停止すべき期間」
・厚生年金 問４－Ｅ 「障害の程度により支給停止となっているものを含む」
・厚生年金 問９－Ｃ 「一定の要件に該当する場合」
・国民年金 問２－Ｃ 「所定の要件を満たしていれば」
など、要件や期間についてはざっくりとした表現を使い、これらを問うのではなく、
「規定の理解」について問う出題が目立ちました。
（ぱっと見た限りなので、他にもあるかもしれません。）
（従来は、これらの要件や期間の詳細を問うのが定番でしたよね？）
もちろん、相変わらず数値や要件を問う出題も数多く存在しますが、
今年はこれらの表現が非常に特徴的であったと思います。
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また、選択式では、通常の学習範囲から外れたテーマからの出題も目立ちます。
これらの出題を事前に予測するのは難しく、試験会場で何とか対応せざるを得ません。
つまり、「応用力や現場対応力」が試されているとも言えます。
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択一式と選択式で共通して言えるのは、
今後は、数値や要件を正確に覚えることに加え、規定の意味を考えて学習を行い、
未知の問題が出題された際にも「より妥当な選択肢」を選べる力を養う必要がある。
ということではないでしょうか？
明日に続きます。
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～本日の論トレ（論点トレーニング）～
以下の設問について、「誤っている箇所」を指摘してみましょう！
＜平成22年度 労災保険法 第１問Ｂ＞
労災保険の保険給付のうち、業務災害に関する保険給付は、労働基準法に
規定する災害補償の事由が生じた場合にのみ行われるのであって、その
種類は、給付を受けるべき者の請求に基づく療養補償給付、休業補償給付、
障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料及び介護補償給付に限られる。
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誤りが２箇所あることが分かりますでしょうか？
では、誤っている箇所を赤字で示します。
労災保険の保険給付のうち、業務災害に関する保険給付は、労働基準法に
規定する災害補償の事由が生じた場合にのみ行われるのであって、その
種類は、給付を受けるべき者の請求に基づく療養補償給付、休業補償給付、
障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料及び介護補償給付に限られる。
業務災害に関する保険給付は、労働基準法上の災害補償の事由が生じた場合の他、
船員法上の災害補償の事由が生じた場合にも行われます。
また、業務災害に関する保険給付は、本肢に掲げるの保険給付の他に、
傷病補償年金があります。
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