【雇用保険】失業給付までの制限期間が2か月に短縮に! | 労務プランニング オフィスINOUE オフィシャルブログ

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 神戸の社労士、マサ井上です!
就業規則・助成金・障害年金の手続きのアシストをしております!?

神戸の社労士、マサ井上です。

 

暑い?

う~ん、まだ大丈夫ですよ。

セミが鳴いていますから。

セミすら鳴かなくなったら、ヤバいです。

 

エアコン嫌いなので扇風機で大丈夫です。

今、ちょっとクラっとしましたが(;´・ω・)

 

 

さて、会社を辞めて雇用保険から基本手当を受けるまでの期間を、

給付制限期間と言います。

 

離職して、基本手当を受けるまでに、

待期期間の7日にプラスして、先ほどの離職理由によって異なる

給付制限期間があるわけですが、

自己都合による退職は3ヶ月です。

 

この3ヶ月を10月1日から、5年以内2回に限り2か月とするようです。

 

ソースはこちら!

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000655465.pdf

 

 

 

 

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