３月１７日（火）に、立川の税理士先生を対象に、「繁忙期でも訴えられない雇用関係」についてお話しさせていただきました。
他の会計事務所での裁判事例などを基に、
１．労務リスク発生の５つの背景
２．労務トラブル ＴＯＰ５
３．労務対策５つのポイント
について９０分ほど、一気にしゃべり倒しました（笑）
かなりポイントを絞り込んでお話しさせていただいたので、顧問先へのアドバイスなどにも活かして頂ければ幸いです。
arai
３月１７日（火）に、立川の税理士先生を対象に、「繁忙期でも訴えられない雇用関係」についてお話しさせていただきました。
他の会計事務所での裁判事例などを基に、
１．労務リスク発生の５つの背景
２．労務トラブル ＴＯＰ５
３．労務対策５つのポイント
について９０分ほど、一気にしゃべり倒しました（笑）
かなりポイントを絞り込んでお話しさせていただいたので、顧問先へのアドバイスなどにも活かして頂ければ幸いです。
arai
当事務所の経理業務の在宅パートを募集しています。
会計システムに仕訳を入力する業務です。
・商業簿記ができる。
・人のものを盗まない。
・挨拶ができる。
上記に該当する方にお願いしたいですね。
募集は、2月15日までを予定。
併せて、給与計算の在宅パートも募集予定です。
荒井事務所 荒井
会計システムに仕訳を入力する業務です。
・商業簿記ができる。
・人のものを盗まない。
・挨拶ができる。
上記に該当する方にお願いしたいですね。
募集は、2月15日までを予定。
併せて、給与計算の在宅パートも募集予定です。
荒井事務所 荒井
会計事務所様向けに行う給与計算システム研修の講師依頼を受け、本日業務遂行してきました。
給与計算システムだけの話ですとつまらないので、社会保険・労働保険の総合的なお話しや、最近の行政の動き、クライアントの声等をお伝えいたしました。
結構反響良かったようです。(^∇^)
まあ、笑いを取ろうとしたところが５か所くらいありましたが、笑いが出たのは１か所のみという惨敗ブリでしたが。。。
やはり普段聞いたことが無い話だったとのことで、顧問先にもネタ提供できるとのことでした。
次は２月１０日。
もう少しネタを仕込んで、次は笑いを４回は取りたいところです。
ARAI
こんにちは、甘いもの大好き社労士の荒井です。
この時期ですと、ちょうどキャリア形成促進助成金の通称「大臣認定コース」の申請作業の詰めを迎えます。
私も４つほどの申請作業に入っています。
ＯＦＦ－ＪＴについては、研修会社のプランに乗っていればＯＫ。
業種によっては、ジョブカード様式４を作成するのが面倒かもしれませんね。
昨年はこの作業で時間が取られました・・・。
ＯＪＴについては、大臣認定の際には細かい内容を設定する必要はないですが、日数と時間は確定させておいてください。
これは確認用のカレンダーをエクセルなどで作成すると分かり易いです。
初めての方ですと、添付書類を作るのがちょっと負担かもしれません。
申請者ご自身で書類を作成する場合、東京では飯田橋の助成金センターに確認しながら進めていくことが多いでしょう。
私も最初は、何度通い、何度電話をしたことか・・・(笑)
そして２月の後半～３月に入ると、事前計画申請を行い、晴れて４月以降のプログラムが助成金対象となります。
人材育成は「企業の根幹」と私は考えてます。
しかし、こんな声も聞かれます。
「教育しても辞めちゃうしさぁ～」
「仕事に本気になってくれない・・・」
でも、こんなことの繰り返しですよ、我々のような小さい事業所は。
ゴールは無いのかな。
そんなゴールのない「人材育成」ですが、助成金を上手く活用して事業所の経済的負担を減らすのも悪くはないと思います。
大臣認定コースですと、育成費用が丸々戻ってきたり、若年育成などでも１／３くらいの負担で済んでしまったり。。。
如何ですか？
こんにちは。
岐阜方面で従業員向け研修を行う事となりました。
内容の濃いものにして行きたいですね。
私の研修は、崇高なものではありません。
「これだけはしっかりやろうぜ」的なものです。
ですから、スーパーセールスマンを育てるとかでは無いんですね。
そもそもスーパーセールスマンなんて育てられません。
なぜか？
その域の人は、大抵は感性で動いてますから！
それが証拠に、スーパーセールスマンがジャンジャン育成されたなんて話し、まーったく聞いたことがありません(笑)
岐阜方面で従業員向け研修を行う事となりました。
内容の濃いものにして行きたいですね。
私の研修は、崇高なものではありません。
「これだけはしっかりやろうぜ」的なものです。
ですから、スーパーセールスマンを育てるとかでは無いんですね。
そもそもスーパーセールスマンなんて育てられません。
なぜか？
その域の人は、大抵は感性で動いてますから！
それが証拠に、スーパーセールスマンがジャンジャン育成されたなんて話し、まーったく聞いたことがありません(笑)
仕事と全く関係のない記事を一つ。
10月1日に市ヶ谷のクライアントを訪問した時にパラッと雨に降られまして、駅のＮＥＷＤＡＹＳで長傘を購入。
ビニール傘は、すでに事務所にも沢山揃ってしまったので（笑）、見た目がよさそうな長傘にしました。
ワンタッチの開きが良くて、開けた瞬間満足です。
その日は霧雨でしかも７，８分使って終わってしまったので、どこかに忘れないようにしっかりと握りしめて帰りました。
そして、10月5日。台風が来る影響でやや強めの雨が降ったりしました。
お気に入りの傘の登場です。
ところが、車から出て傘をさして５分ほどしたら、頭にピチャッと。
あれ？雨？
気のせいかとほんの少し歩いたら、肩のあたりにしずくが落ちた。
雨漏り！！！（＞＜）
驚いた！
布の傘でもこんなに早く雨漏りしたことないぞ～～～。
そりゃ縫い目から入ることはあるでしょうよ。
でも、この程度の雨でしかも５分程度でとは！！！
霧雨限定の傘かい！！！
しかも「プレミアム１６骨傘」とかなっていたのに。。。
ガックリ。
でも諦めきれず、本社に電話し、使用状況などをお話したら、検査に回すという事になり本日宅配便で送付。
さて、検査の結果を待ってみますか。
arai
10月1日に市ヶ谷のクライアントを訪問した時にパラッと雨に降られまして、駅のＮＥＷＤＡＹＳで長傘を購入。
ビニール傘は、すでに事務所にも沢山揃ってしまったので（笑）、見た目がよさそうな長傘にしました。
ワンタッチの開きが良くて、開けた瞬間満足です。
その日は霧雨でしかも７，８分使って終わってしまったので、どこかに忘れないようにしっかりと握りしめて帰りました。
そして、10月5日。台風が来る影響でやや強めの雨が降ったりしました。
お気に入りの傘の登場です。
ところが、車から出て傘をさして５分ほどしたら、頭にピチャッと。
あれ？雨？
気のせいかとほんの少し歩いたら、肩のあたりにしずくが落ちた。
雨漏り！！！（＞＜）
驚いた！
布の傘でもこんなに早く雨漏りしたことないぞ～～～。
そりゃ縫い目から入ることはあるでしょうよ。
でも、この程度の雨でしかも５分程度でとは！！！
霧雨限定の傘かい！！！
しかも「プレミアム１６骨傘」とかなっていたのに。。。
ガックリ。
でも諦めきれず、本社に電話し、使用状況などをお話したら、検査に回すという事になり本日宅配便で送付。
さて、検査の結果を待ってみますか。
arai
生まれて間もなく病から障害を持ってしまったり、先天的に障害を持ってしまったりすることがあります。
そのような場合、20歳になった時にお医者さんにかかっておいて下さい。
後々、障害年金制度で手当てを受けられることがありますので。
私たちは、経済社会で生活しているので、何らかの経済的支援があると助かるのも事実ですね。
ARAI
そのような場合、20歳になった時にお医者さんにかかっておいて下さい。
後々、障害年金制度で手当てを受けられることがありますので。
私たちは、経済社会で生活しているので、何らかの経済的支援があると助かるのも事実ですね。
ARAI
今日は、金融機関と任意税理士団体の共催セミナーの一コマで話をしてきました。
テーマは「新規創業時の人事労務のポイントについて」。
短い時間でしたので、かなり絞った説明を行いました。
雇用契約書と就業規則は未払い残業代対策として、
社会保険は人材採用対策として、
パートや契約社員採用は助成金対策として、
おおむねこの3点に絞りました。
事例として、半年勤務位の方から200万円位の未払い請求が来たことなども紹介したことで、事業所内の規定整備の重要性などについて理解を頂けたようでした。
ちょっと固い内容だったかな（笑）
テーマは「新規創業時の人事労務のポイントについて」。
短い時間でしたので、かなり絞った説明を行いました。
雇用契約書と就業規則は未払い残業代対策として、
社会保険は人材採用対策として、
パートや契約社員採用は助成金対策として、
おおむねこの3点に絞りました。
事例として、半年勤務位の方から200万円位の未払い請求が来たことなども紹介したことで、事業所内の規定整備の重要性などについて理解を頂けたようでした。
ちょっと固い内容だったかな（笑）
開業してからホントにガツガツと仕事をしてきたな～と感じます。
ゆっくりと仕事に取り組めたのは開業当初のみかな。
あの時間が貴重だったなとも感じます。
ゆっくり、ふんわりと仕事を進めていける人をみると、正直羨ましく感じてしまいます。
「こっちはそんな余裕ねえっ！！！」って。
だからガツガツ仕事しちゃうんでしょうね。
でもそれくらいで丁度いいと思ってます。
あと２０年くらいしか第一線で仕事できないですからね(笑)
２０年したらほぼ７０歳か～。。。
ゆっくりと仕事に取り組めたのは開業当初のみかな。
あの時間が貴重だったなとも感じます。
ゆっくり、ふんわりと仕事を進めていける人をみると、正直羨ましく感じてしまいます。
「こっちはそんな余裕ねえっ！！！」って。
だからガツガツ仕事しちゃうんでしょうね。
でもそれくらいで丁度いいと思ってます。
あと２０年くらいしか第一線で仕事できないですからね(笑)
２０年したらほぼ７０歳か～。。。