労基署の調査。

連絡が来るとドキッとしますよね。

対応は間違えないように!

万が一足りていない帳簿があるのでしたら、要件を満たすものをしっかり準備すること。

後は、給与支払い(特に残業代計算)、残業時間、健康管理について、しっかりと内容を把握しておいてください。

え?

それが出来てない???

間に合わない???

その場合は、お近くの腕の良い社会保険労務士に仕事を依頼してください。

対応力のある社労士を選ぶポイントは、

①専門家ぶっていないこと

②わかりやすい言葉で説明してくれる

③元気である

専門知識は大丈夫かって?

それは深いほうが良いですけど、専門知識がどれだけ深いか、わかります?

偉そうにしてなくて、ハキハキと分かりやすく説明してくれる人は、そこそこ自信がある人ですから、大抵よく勉強してますよ。

ご参考までに(^_^)

ARAI