クラウド版の勤怠管理システムのテスト利用を開始してみます。
クライアントから勤怠管理と給与計算の相談を受けることが多いので、労務管理と手間の削減が実現できるシステムを検討していたところでした。
指紋認証も使えるとのこと。
弊事務所でもスタッフからの要望があったので導入予定。
クライアントにとっては、出退勤時間と労働時間の切り分けをシッカリ行っていただくのがポイント。
「会社に入れば働いていた」ということにはなりません。
「働いた分が勤務時間」ということを、しっかりと管理していきましょう！！！
そうすれば、一生懸命働いた方への適正な賃金支払いができますしね。
ARAI
クライアントから勤怠管理と給与計算の相談を受けることが多いので、労務管理と手間の削減が実現できるシステムを検討していたところでした。
指紋認証も使えるとのこと。
弊事務所でもスタッフからの要望があったので導入予定。
クライアントにとっては、出退勤時間と労働時間の切り分けをシッカリ行っていただくのがポイント。
「会社に入れば働いていた」ということにはなりません。
「働いた分が勤務時間」ということを、しっかりと管理していきましょう！！！
そうすれば、一生懸命働いた方への適正な賃金支払いができますしね。
ARAI