キャリアップ助成金を取得するための就業規則を納品しました。

2年前に就業規則作成をお手伝いしたクライアントからの依頼です。

契約社員用の規程を作成し、その中に助成金対応となる文言を加えて作成!

これからは 、非正規社員(契約社員など)での採用してから正規雇用への流れは、かなり増えると思われます。

ここの対策はしっかり行って、助成金もガッチリ!でどうでしょうか。


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