働いている方からのご相談（職務変更に伴う減給）

こんにちは、荒井です。
先日こんなご相談がありました。

企画系の仕事をしている方に対して、人事部からこんな話が来たそうです。

「来月から営業職へ変わってください。ついては、現在の月額給与が２５％ほど減額されます。その分、業績が良ければ賞与のインセンティブで３０％分アップします。ヨロシク。」

最後の「ヨロシク」を言ったかは定かではありませんが、いきなりこんな話をされたらたまったものではありません。
「業績が良ければ、、、」って、メチャクチャな予算組んでこられたら、取れるものも取れませんし。

私の仕事は事業主側との契約が多いので、今回の相談者とは逆の立場にいることが多いのですが、事業者側をつつく場合のポイントを「２，３」（ここがポイントですが）お教えして、契約改善のご案内をしました。

規程内容、契約書、教育問題、ありますよね。

まずはご本人も人事部と交渉を進めることができたようです。

次回は、降格・降給処分についてのご相談事例について書いてみましょう。