おはようございます。
「先取り法改正」では、平成２５年度本試験に法改正として出題される可能性のあるものについて、ご紹介しております。
今回は、障害者雇用促進法。
択一式で、過去混合問題で出題がありましたので、押さえておく必要があるかと思います。
平成２５年４月１日より、障害者の法定雇用率が引き上げになります。
現行 H25.4.1～
一般事業主（民間企業） 1.8％ 2.0％
国及び地方公共団体 2.1％ 2.3％
教育委員会等 2.0％ 2.2％
特殊法人 2.1％ 2.3％
民間企業においては、現行常時５６人以上の労働者を雇用する事業主について、障害者の雇用義務が発生しますが、法改正により、常時５０人以上となります。
（補足）
障害者雇用納付金及び調整金の取り扱いにつきましては、従前と変更はありません。
※常時２００人以下の労働者を雇用する事業主については、暫定措置として、納付金及び調整金の適用対象外となっていますが、平成２７年４月１日より、常時１００人を超え、２００人以下の労働者を雇用する事業主に適用範囲が拡大されます。
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