【講演DVD】圧倒的な行動力を手に入れたたった一つの習慣

こんにちは、黒岩禅です！

今日は、講演CD／DVDのお知らせです。
昨年１０月に収録をした講演CD／DVDが発売になりました～

「圧倒的な行動力を手に入れた、たった一つの習慣」



「圧倒的な行動力を手に入れた、たった一つの習慣」


すごいことはあっさり起きるの山崎拓巳さん
伝説のホテルの鶴岡秀子さん
おふたりに囲まれて？、総合２位と売れてます～（嬉




◆レビューも早々にいただきました～

感動しました！ 2011/05/13 by 黒岩さん、大好き！ 

先日、セミナーで実際にお話を聞かせていただき、心が震えました。
またこのDVDでお話、何度も聞いてみようと思います。

黒岩さん、大好き！さん・・・・僕も大好きです～、どなたか存じませんが（笑


◆以下、ご紹介いただいたメルマガです～

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こんにちは。音学の渡辺です。


「最短で望む成果を手に入れたい」と思うなら、きっと今日の話は役に立つはずです。


その前にクイズです。


「ある人が１５歳のときに一人の友人と１０個の夢を紙に書き出しました。
２人は境遇も能力もほとんど同じでした。


「絶対にこの夢をかなえようね。」２人はお互いに約束しました。


１０年たち２５歳になったとき、彼は１つめの夢を叶えました。

次の日に、町を歩いていると10年ぶりにその友人に会いました。

「久しぶり」

その友人は言いました。

「君には感謝しているよ。
　君と約束したおかげで、僕は１０個全ての夢を叶えることができた。
　ありがとう。」
　とその友人は嬉しそうにいいました。


　さて、2人は何が違ったのでしょうか？」




■　「決めておく」

レンタルビデオ店のツタヤにある新米店長がやってきました。

学歴もない、親もいないその店長は、大好きな彼女のお父さんに認めてもらおうと
日本一のレンタルビデオ店にしようと決意します。

そして、手始めに今まかされている店の売上を　900万円から1000万円に
100万円あげようと決意します。


早速、ツタヤの本部に相談しました。
それを聞くと、担当の人は

「ははは！ムリムリ」

と言いました。


当時、レンタルビデオ店の売上というのは、基本的にお店が何をするかではなく
出たタイトルでほぼ決まると言われていました。


だから、お店で何かして売上を100万円もあげるというのは、常識的には
無理だったわけです。


ところが、その人はたった１カ月で1027万円を達成してしまいました。
誰もが驚きました。



何をしたのかというと、まず100万円を営業日数で割りました。
すると、１日３万2000円になります。


さらにそれを営業時間で割ります。

すると、１時間に２３００円。

ということは、いままでより１０分に１本多く貸し出せれば１カ月で１００万円増える
ということがわかりました。



次に、それを実現するためのプランを考えました。


「この企画をやれば１本多くでる」
「これやったら３本多くでる」
「これやったら５本多くでる」

そのプランを数多くだし、１００万円になるまでプランをだしつづけそれを実践しました。
そして127万円の売り上げを上げたのです。



この話のポイントは、実は

「目標は小さく分解していくと成功する」という話ではありません。

「目標を作ったら、次はそれを実践するためのプランを作る」ということでもありません。



何だと思いますか？



先ほどのクイズの答えを先にいいましょう。


「10個夢を叶えた人のほうが10倍行動したから」です。



「なーんだ」


と思いましたか？（笑）


「それができればやっているよ」と。


そのとおりです！



問題は、「どうすれば行動できるか？」
わかってはいるけれど、つい面倒だったり、「やらなくていいや」と思ったり
やる気にならなかったりすることがあります。




だから、ここでのポイントは「プランをたてたら、すぐにやる」と「決めておいた」ということなのです。
失敗しても、失敗しても「プランをたてたら、すぐにやる」と決めておいたのです。


実はこの方法だと単純に考えれば、10倍成功しますが、10倍失敗します。

例えば、

１０個、チャレンジをして１個成功した場合９個は失敗しているわけです。


行動量を１０倍にすると、どうなるか？


１００個チャレンジして、１０個成功しています。でも、失敗も９０個になっているのです。



確かに１０倍成功も増えている。でも失敗が１０倍になるなんて
それって、すごく嫌や気分、ですよね。

そんなイメージが先に浮かぶと、もう行動できなくなります。


でも、この店長は、１０倍失敗することも受け入れたのです。
その上で「プランがでたら、すぐに行動すると「決めました。」


するとどうなったか？

実際には「量をこなすことで、質が変わっていった」そうです

失敗から検証し、学ぶことで失敗の確率は低くなっていき
企画が失敗する確率は減っていきました。




とにかく、この店長は徹底的に行動しました。
なんと、その月に働いた時間は５２４時間・・・。


まさに「圧倒的な行動力」ですよね。


この話を教えてくれたのが、黒岩禅さん。


その後、ツタヤ史上最高の参加者を集めた1280店舗のお店の中から
グランプリを受賞し、さらに1300店舗もあるTSUTAYAにて、従業員満足度
調査全国1位を獲得した伝説の店長さんです。


黒岩さんはよく

「とにかくまず、行動してみる。
すると、あるところで質に変わる。だから、失敗するかも・・・と悩んでいるより
まず行動してみよう」

というそうです。あなたも、この「圧倒的な行動力」を手に入れられます。


実はこの「圧倒的な行動力」を手に入れるにはひとつの習慣があったのです・・・
そのお話聞いてみませんか？


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■　「圧倒的な行動力を手に入れた、たった一つの習慣」 　　黒岩禅


・　僕は、大事なことをホームレスから学んだ
・　虐待を受けた子供時代
・　新聞配達が自分を変えてくれた

・　ツタヤとの出会い
・　業界一番になると”決める”
・　１カ月で100万円売上をあげた思考法

・　北風と太陽のマネジメント
・　圧倒的な行動力を手に入れたたったひとつの習慣
・　クレーム対応が楽しくてしょうがない理由

・　ゴールを明確にする
・　相手が喜んで価格を下げてくれる理由
・　４つの人のタイプ

・　なぜ、雨の日に憂鬱な人とウキウキする人がいるのか？
・　役割性格を利用して、行動力を手に入れる
・　心は安定しない

・　行動を変えるには？
・　結果を変える
・　圧倒的な行動力と心の余裕は比例する

・　時間を簡単に節約する方法
・　３時間しか寝なくても、「充分に寝た！」と簡単に思える方法

・　キャビンアテンダントが、飛行機が揺れた時決めていること
・　30分クレームを言っていたお客さまが５秒で納得したクレーム対応
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実は、この黒岩さん、講師としての仕事のキャリアはそれほど長いわけでは
ありません。

なんといっても、まだ現役でツタヤで働いていますから。

でも、その短いキャリアの中で、講師としても「第1回TSUTAYA講師オーディション」で
グランプリを獲得しています。

グランプリを受賞した講師の話、ぜひ聞いてみてください！


「圧倒的な行動力を手に入れた、たった一つの習慣」

【出版】上司は部下のためにいる

こんにちは、黒岩禅です！

ただいま、兵庫へ向かう新幹線の中です！！！！

さて、「上司は部下のためにいる」出版のお知らせです！！！！（やったー）

紀伊國屋書店BookWEB→上司は部下のためにいる／黒岩禅

上司は部下のためにいる/黒岩 禅

￥1,680Amazon.co.jp

ご注意いただきたいのが、
本書の内容は

【リーダー・上司の】「最高のチーム」をつくるシンプルな仕掛け - やる気に火をつけ行動する集団.../黒岩 禅

のリメイク版です。

「最高のチームをつくる～」を構成を変えて再編集したものです。

構成を変えると、こんなに違うのかぁと少々驚きと新たな気づき。


今回の大きなポイントは。


講演DVDが付いてくるのです～


昨年のTSUTAYAビジネスカレッジ講師オーディションでグランプリを獲得したご褒美？で

TSUTAYA全面協力の下、制作をしていただきました～


先日、DVDのサンプルを確認したのですが

良かったです！

（自画自賛～・・・というよりも編集していただいた方の腕がすごい！）


かなりの自信作です！！

６月上旬発売のため、ただいま予約受付中です～

講演DVDがついて１，６８０円です！！！

講演DVDは、

サンプルとか、ダイジェストではなくフルに収録されています！！！

上司は部下のためにいる/黒岩 禅

￥1,680

Amazon.co.jp

「最高のチームをつくるシンプルな仕掛け」持ってるし～という方は

６月２４日（金）に同じ講演DVDが、全国のTSUTAYAでレンタル開始されます～


すごい人たちに混じって、黒岩禅のDVDがぁぁぁぁぁぁぁぁ（嬉

宿題はなんのためにするのか？

こんにちは、黒岩禅です！
ただいま吉祥寺へ向かう電車の中です♪

宿題はなんのためにするのか？

この質問を７歳の娘からされました。

「パパ、宿題はなんのためにすると思う？」

雰囲気が質問というよりも、何かを言いたげだったので
「なんのためにするの？」と質問返し。

その答えに感動しました。
「宿題はね、人を喜ばせるためにやるんだよ」


なるほど！

宿題をすると、先生や親が喜ぶ。
だから、宿題をやる。
誰かのために。

宿題や仕事にたいして、
「やりなさい！」と言ってもその場だけしか効果がない

だから、同じことの繰り返しになる。

宿題や仕事をやってくれたことに、喜びを表現する
どうせなら、ハデに。

それが、子どもや部下の最高のモチベーションになる。

そんなことを娘から学びました（笑）


もう一つ、言ってました。
「宿題は、先生が一所懸命につくってくれたんだから」


親バカより。