応援に行きます！＞カナエール福岡2014を開催！！！

8月18日（日）に福岡へ！

今年で３回目の開催となった、

児童養護施設の子どもたちの進学支援プログラム「カナエール」

この活動を全国に広げる！

その第一歩として、カナエール福岡2014を開催する応援に行ってきます！

福岡の皆さん、是非応援に来てください～


＝＝＝＝＝＝以下詳細


VOL.2☆カナエール福岡開催チャレンジイベント！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主催：カナエール福岡実行委員会 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　後援：福岡県、福岡市、北九州市


児童養護施設の子どもたちの「進学格差」「希望格差」をなくし、 
社会全体で「夢をかなえるチカラ」を育むことを目指す「カナエール」。

カナエールは、児童養護施設を退所し進学する若者たちの
「資金」と「意欲」をサポートする奨学金プログラムです。

【カナエールの特徴】
① 奨学金支給（一時金30万、卒業まで毎月3万支給）
② 子ども本人の成長（スピーチコンテスト出場やトレーニング等の提供）
③ 市民理解者の育成（合宿や原稿作成などを通して子どもたちを理解する）


2014年、福岡での開催実現を目指しチャレンジを行っています。

しかし、福岡開催実現には以下の３つをクリアしなくてはなりません。

【開催条件】
1.　毎月2000円を寄付してくれる継続サポーターが75人集まること。 
　　※一口2000円（/月）×75口で、奨学生5人を支援できます。 
2.　実行委員長、実行委員など、協力者が確保できること。 
3.　一時奨学金150万円、運営費350万円の「計500万円」の目途が立つこと。

※2013年9月末までに上記３つが整わなければ、2014年度の開催は見送ります。

そこで、2013年5月～9月までの5か月間、
「カナエール福岡　開催実現チャレンジキャンペーン」を行っており、
今回は前回に引き続いて第二弾のイベントを行います。


子どもたちに寄り添い、見守る社会をつくるためにも、
是非とも「カナエール」を知って頂き、ご支援頂けると幸いです。

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◇開催概要◇

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【日　時】　2013年8月18日（日）14時～16時（受付開始 13時30分） 

【場　所】　あいれふ　10F講堂　（福岡市中央区舞鶴2丁目5番1号）

【最寄駅】　西鉄バス「赤坂門」バス停より徒歩約4分
　　　　　　／地下鉄「赤坂」駅で下車し、3番出口より徒歩約4分

【会場定員】　120名

【参加費】　無料

【申込方法】　こくちーず（告知’S） 
　
　　　　　　http://kokucheese.com/event/index/100385/
　　　　　　にアクセスして，必要事項を入力ください。
　　　　　　こちらへの登録をもって正式予約とします。

【問合せ先】
　主　催：カナエール福岡実行委員会 
　メール：info.canayellfukuoka@gmail.com 
　電　話：092ー791ー4360（NPO法人スマイリーフラワーズ内）

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◇イベント予定内容◇

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　14：00～　開会挨拶
　14：05～　カナエール補足説明及びカナエール福岡開催チャレンジ概要
　14：15～　カナエール映像鑑賞（NHK　Eテレ　『生き生きと高らかに』）
　14：30～　「恩送り～7歳で絶望した少年の物語～」 
　　　　　　　株式会社佐藤商会執行役員　黒岩禅氏講演
　15：00～　「こどもの笑顔が未来を拓く～今、企業に求められていること～」
　　　　　　　株式会社不動産中央情報センター代表取締役　濱村美和氏講演
　15：30～　クロストーク（※１）
　15：50～　閉会挨拶
　16：00～　交流会（※２）
　
　（※１）黒岩様、濱村様、窪田実行委員長の３名でトークを予定しております。
　（※２）イベント終了後に交流会を予定しております。

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◇講演者プロフィール◇

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　■黒岩　禅（くろいわ　ぜん）
　　1968年7月大阪生まれ。株式会社佐藤商会執行役員。
　　TSUTAYA事業部マネジャー。
　　「部下に愛を語ろう!」「仕事楽」セミナー講師。
　　カナエールでは、2011年の立ち上げ当初より、合宿での講演、
　　スピーチコンテストでの司会を三年連続行っている。
　　また児童養護施設の出身であり、カナエールをはじめ児童養護施設の
　　子どもたちを応援する活動を行っている。
　
　
　■濱村　美和（はまむら　みわ）
　　北九州市生まれ。
　　1997年（平成9年）、株式会社不動産中央情報センター入社。
　　2007年（平成19年）、同社代表取締役社長に就任。
　　公益財団法人日本賃貸住宅管理協会理事、レディース委員会副委員長
　　をはじめ、業界の公職にも数多く就任。
　　また、北九州市新成長戦略会議委員、西日本工業大学客員教授、
　　北九州市立大学大学院マネジメント研究科アドバイザリー委員として、
　　次世代への貢献も行っている。

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上司の成長は、部下の成長でしか計れない。

上司の成長は、部下の成長でしか計れない。

上司が成立する要素は「部下がいる」ことです。
部下がいて、はじめて上司となるわけです。

部下の成長が、上司の成長です。
部下を成長させることが、上司として成長することです。

親も子どもがいて、はじめて親になるのです。
私には9歳になる娘がいますが、
子どもに教えられて、本当の親になっていくように気がします。

教育とは、共に育つ、『共育』
育児とは、自分を育てる『育自』なのだなとつくづく思います。

さて、今日もはりきってまいりましょー

『営業をしなくても仕事が増える講師のコツ』しゃべります〜

『営業をしなくても仕事が増える講師のコツ』しゃべります～

友人の笹原さんが主催する
【　リピート依頼を増やす講師になる方法　】にてお話をします！
8月20日（火）19時～　京橋プラザ区民館１号室
懇親会もあります～
http://www5f.biglobe.ne.jp/~kansaifc/semina.htm

黒岩も講師を始めて、5年目に突入しました！！
といっても、本業のマネジャーをやりながらの二足のわらじなので
積極的に営業をしていませんでした。（汗

にも関わらず、年に100回近いオファーがある理由は
リピート率の高さとクチコミです。
（講演料も新卒初任給よりも高くいただいています。）

最近では某大手製薬会社さまの
研修用教材のDVD作成のための講座を依頼されましたが、
これも、セミナーを行ったリピートでの依頼です。

年初に行った経営者50名ほどが参加した講演では、
なんと6件のお仕事（合計で百数十万円）をいただきました。

8月9日のグローイングアカデミーさまでの経営者向セミナーも
リピートの依頼で、かつレギュラー講師のお仕事もいただきました♪
http://g-aca.com/yushijuku/index.html

これらのお仕事は、
全てこちらから営業をしたわけではなく
リピートとしてご依頼をいただいたお仕事です。

その秘密（というほどの秘密ではありませんが（笑））を
お話させていただきます。

当日は、2010年TSUTAYAビジネスカレッジ全国講師オーディションでグランプリを獲得した秘密もお話をします。
この時に得た気づきが、今のリピート率の高さに繋がっています。

各地で開催されている講師オーディションに参戦される方には、絶対に損をさせない話です♪

黒岩の、ネタの作り方もご披露します。
当日に、その場でいただいたテーマでつくります♪

当日は研修会社の担当者も来て、
ご担当からみての裏話もあるようです。

詳しくは、
http://www5f.biglobe.ne.jp/~kansaifc/semina.htm