黒岩禅の上司の魔法 -203ページ目

接客コンテスト優勝!2年連続!!


TSUTAYA東京支店の接客コンテストで

弊社アルバイトさんが優勝しました!!!!


なんと、2年連続の優勝です!



いやぁ、ホントに素晴らしい!


▼優勝した安部さん!
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新スタジオ内覧会

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ただいま、新しいスタジオの内覧会中です。

プロのカメラマンに撮ってもらうと

出来上がりが全く違いますね

感動です。


やはり、大事な写真はお金を出してもプロに撮ってもらうことをオススメします!

部下のモチベーションを上げる三要素

モチベーションを上げる三要素を考えてみました。

1.仕事に達成感があること!
2.公平であること!
3.組織に連帯感があること!


この3つではないでしょうか。

1.仕事に達成感があること!

できたことが一番嬉しい

2.公平であること!

上司として公平であると思っている人でも
実は大きな勘違いをしているのが
仕事のできない・しない人に対しての対応じゃないかと

熱心な上司ほど、そういう部下に時間を掛ける訳ですが
仕事のできる・している部下からすると、不公平ですよね?

頑張れば頑張るほど、上司は相手にしてくれない

そんなことって無いですか?

まぁ、かといって時間を割かないわけにもいかないので
限りある時間をどうするかで、ジレンマになるわけですが(笑


3.組織に連帯感があること

人間の基本的欲求に、社会性があります。
つまり、仲間になりたいという欲求です。

組織が一つになる
一つであることが、何よりもモチベーションに繋がる

組織を一つにする、最高の手段が皆で掃除をすることです。

掃除をすると、キレイになったという達成感があります。
そして、なによりも誰でもできることです。(公平)