部下のモチベーションを上げる三要素

モチベーションを上げる三要素を考えてみました。

１．仕事に達成感があること！
２．公平であること！
３．組織に連帯感があること！


この３つではないでしょうか。

１．仕事に達成感があること！

できたことが一番嬉しい

２．公平であること！

上司として公平であると思っている人でも
実は大きな勘違いをしているのが
仕事のできない・しない人に対しての対応じゃないかと

熱心な上司ほど、そういう部下に時間を掛ける訳ですが
仕事のできる・している部下からすると、不公平ですよね？

頑張れば頑張るほど、上司は相手にしてくれない

そんなことって無いですか？

まぁ、かといって時間を割かないわけにもいかないので
限りある時間をどうするかで、ジレンマになるわけですが（笑


３．組織に連帯感があること

人間の基本的欲求に、社会性があります。
つまり、仲間になりたいという欲求です。

組織が一つになる
一つであることが、何よりもモチベーションに繋がる

組織を一つにする、最高の手段が皆で掃除をすることです。

掃除をすると、キレイになったという達成感があります。
そして、なによりも誰でもできることです。（公平）